Onbreekbaar · Bemagtigende groei
Sedert Xinle die korporatiewe kultuur in 2017 uitgesorteer het, het ons elke jaar Xinle se verjaardag gevier. Elke verjaardagviering is die infiltrasie van kultuur, en dit is 'n kragtige verpersoonliking van Xinle se kultuurgedrewe strategie.
2023 is 'n kritieke jaar vir Xinle om "gehalte te verbeter en doeltreffendheid te verhoog". Ons moet hierdie taai stryd goed veg. Alhoewel die epidemie vanjaar opgehef word, is die plaaslike ekonomiese omgewing steeds beperk. Baie maatskappye het afleggings en sluitings ervaar. Xinle is egter Met die gesamentlike pogings van almal is bevredigende resultate in die mark behaal: die departemente wat van die eerste tot die vyfde maand akkumulatief meer as 100% behaal het, is: die Ministerie van Buitelandse Handel, die Ministerie van E-handel , en die streke is: Sichuan Chengdu-provinsie, Sichuan-provinsie, en Luxi Liaode-distrik, Beijing-distrik,SjanghaiPudong-distrik en ander 15 gebiede, namens Xinle, wil ek almal bedank vir hul harde werk en harde werk.
Om hierdie taai en uitgerekte stryd te wen, waarvoor ons veg, is deursettingsvermoë en moraal. Geen terugtog is die pad na oorwinning nie. Markmededinging is lewe en dood. Daar is te veel mededingers in ons bedryf. Baie eweknieë boots ons produkte na, selfs teen laer pryse. Wat moet ons aan hierdie markomgewing doen? Hoe om beter te oorleef? Slegs deur harder te werk as ander, die moed te hê om goed te veg en die bewussyn om die mark met alle personeel te bedien, in die huidige oomblik waar daar soveel meesters is, kan ons veg vir 'n uitweg, nie bang dat daar baie teenstanders is nie , maar dat die teenstanders meer oplettend is as ons, so hoe breek ons die wedstryd?
Die een wat dieselfde begeerte wil hê, wen! Interne en eksterne opleiding, tweewielaandrywing, die versterking van die interne en eksterne siklus, intern moet ons bedrywighede koördineer, doeltreffende en pragmatiese styl, aandag gee aan hard veg, versnel die spoed van nuwe produkontwikkeling, versterk interne kragopleiding, verbeter organisatoriese doeltreffendheid, en word 'n spesiale mag in staat om gevegte te wen Troepe; versterk eksterne verkoops- en diensvermoëns, versterk terminale infrastruktuur, verbeter kliëntedienservaring, en word 'n tier-wolf-span wat goed kan veg, 'n magtige span en 'n vegspan. Bestellings is die koning, prestasie is die koning, en terminale is die koning. , die mark is koning!
Om so 'n spesiale magte eenheid te word, is dit nodig om 'n hoë mate van koördinasie te organiseer, om saam te werk wanneer ons saam wil wees, om almal se gedagtes te bewapen met kultuur, om dieselfde doel, dieselfde denke en dieselfde optrede te bereik. . , almal het die gees om te veg, teen die mark, teen teenstanders en teen onsself te veg. Slegs so kan ons sterker word, want ons glo in die krag van geloof en die krag van organisasie! Die krag van doelgerigtheid! As jy jouself nie dwing nie, weet jy nie hoe goed jy is nie, daarom moet ons almal se vermoëns dwing, om hul vermoë, potensiaal en deursettingsvermoë na vore te bring, om die krag van borsvoeding te wys en om te streef na die eerste lewe vir een dag eerder as die tweede lewe Vir duisende jare is ons doelwit om 'n sterk speler in die bedryf te word. Om te oorleef, moet ons beter lewe, en om ons teenstanders te oortref, moet ons onsself oortref.
Van nou af na binne kyk,Xinle sal sy kulturele selfverbetering, bestuursselfverbetering, werknemerselfverbetering, selfhervorming, minder ophef en oordrywing versterk, goeie werk in kliëntediens doen, verdiep die mark terminale fondament, en gaan voort om die hoë-gehalte ontwikkeling van die onderneming te bevorder. Ons is soos ’n hoëspoed-trein, daar is geen omdraaikans wanneer ons die boog begin nie, ons kan ons verklaring van integriteit net met praktiese optrede inoefen.
Hoe om te oefen? Gebruik korporatiewe kultuur! Gebruik kultuur om besigheid te dryf, besef die tweewielaandrywing van die organisasie, en skep 'n dubbel-toenemende doelwit: inkrementele groei, ons benodig:om resultate van bestuur te verkry, en om voordele uit die mark te verkry.
Die middel- en hoëvlak behoort aktief te wees, mense te ken en hulle goed te benut, van “besluitnemingsbevel” na “gemagtigde ondersteuning”, van probleemgeoriënteerd na geleentheidsgerig, van vermoë-georiënteerd na markwaarde-georiënteerd te verskuif. , breek die binnemure van die departement, en word 'n gevegsbekwame, Elite-troepe wat troepe kan beveel en lei om gevegte te wen; voetsoolvlakwerknemers moet hardloop, opspring, spesiale magte word, vinnig werk, hard werk, hard werk en dit kan doen.Xinle sal 'n spesiale magte-korps word wat kan veg, wen as dit kom, en moeilike gevegte veg nadat hulle gewen het.Het jy vertroue om die stryd as 'n oortuiging te wen?
Toewyding gaan nie daaroor om slagspreuke te skree, die land te verjong deur werklike gevegte, en om die land met leë praatjies te benadeel nie.Xinle bepleit 'n "integriteit" kultuur wat praat met prestasie en resultate, en bepleit 'n kulturele atmosfeer van liefde, liefde en resultate!
Kultuur dryf die besigheid en bemagtig die organisasie. Hierdie jaar het Xinle 'n reeks kulturele aansporings geloods deur die daarstelling van die konsep van integriteit, kulturele punte en 9 goue eerstelsel, sodat diegene wat werklik ideale, ambisies en vermoëns het, kan uitstaan, en laat almal 'n Persoon wat werk hard en werk hard vir Xinle kry die belonings wat hy verdien. Daar is net een in die pot en een in die bak. Dit maak van almal 'n sukses en 'n gelukkige gesin!
Xinle-familielede, ek glo dat onder die leiding van die "integriteit"-kultuur, die leiding van die "kwaliteitverbetering en doeltreffendheidverhoging"-strategie, en die harde werk van die span, Xinle-mense sal wen as hulle met een hart saamwerk!
Postyd: Jun-09-2023
