Unzerbrechlich · Wachstumsfördernd
Seit Xinle im Jahr 2017 die Unternehmenskultur geklärt hat, feiern wir jedes Jahr den Geburtstag von Xinle. Jede Geburtstagsfeier ist eine Infiltration der Kultur und eine kraftvolle Verkörperung der kulturorientierten Strategie von Xinle.
2023 ist für Xinle ein entscheidendes Jahr, um „die Qualität zu verbessern und die Effizienz zu steigern“. Wir müssen diesen harten Kampf gut führen. Obwohl die Epidemie in diesem Jahr abgeklungen ist, ist das inländische Wirtschaftsumfeld immer noch eingeschränkt. Viele Unternehmen haben Entlassungen und Schließungen erlebt. Xinle ist jedoch Mit den gemeinsamen Anstrengungen aller wurden erfreuliche Ergebnisse auf dem Markt erzielt: Die Abteilungen, die vom ersten bis zum fünften Monat kumulativ über 100 % erreicht haben, sind: das Ministerium für Außenhandel und das Ministerium für E-Commerce , und die Regionen sind: Provinz Sichuan Chengdu, Provinz Sichuan und Bezirk Luxi Liaode, Bezirk Peking,ShanghaiIm Bezirk Pudong und anderen 15 Gebieten möchte ich im Namen von Xinle allen für ihre harte Arbeit und ihre harte Arbeit danken.
Um diesen harten und langwierigen Kampf zu gewinnen, kämpfen wir für Ausdauer und Moral. Kein Rückzug ist der Weg zum Sieg. Marktwettbewerb ist Leben und Tod. Es gibt zu viele Konkurrenten in unserer Branche. Viele Kollegen ahmen unsere Produkte nach, auch zu niedrigeren Preisen. Was sollten wir in diesem Marktumfeld tun? Wie kann man besser überleben? Nur wenn wir härter arbeiten als andere, den Mut haben, gut zu kämpfen und das Bewusstsein haben, den Markt mit allen Mitarbeitern zu bedienen, können wir in der heutigen Zeit, in der es so viele Meister gibt, für einen Ausweg kämpfen, ohne Angst davor zu haben, dass es viele Gegner gibt , aber dass die Gegner aufmerksamer sind als wir, wie können wir also das Spiel unterbrechen?
Derjenige, der den gleichen Wunsch will, gewinnt! Interne und externe Schulungen, Zweiradantrieb, Stärkung des internen und externen Kreislaufs, intern müssen wir Abläufe koordinieren, einen effizienten und pragmatischen Stil haben, großen Wert darauf legen, hart zu kämpfen, die Geschwindigkeit der Entwicklung neuer Produkte zu beschleunigen, das interne Krafttraining zu stärken, die organisatorische Effizienz zu verbessern und zu werden eine Spezialeinheit, die in der Lage ist, Schlachten zu gewinnen; Truppen; Stärken Sie die externen Vertriebs- und Servicekapazitäten, stärken Sie die Terminalinfrastruktur, verbessern Sie das Kundenserviceerlebnis und werden Sie ein Tiger-Wolf-Team, das gut kämpfen kann, ein mächtiges Team und ein Kampfteam. Befehle sind der König, Leistung ist der König und Terminals sind der König. , der Markt ist König!
Um eine solche Spezialeinheit zu werden, ist es notwendig, ein hohes Maß an Koordination zu organisieren, zusammenzuarbeiten, wenn wir zusammen sein wollen, den Geist aller mit Kultur auszustatten, das gleiche Ziel, das gleiche Denken und das gleiche Handeln zu erreichen . , jeder hat den Geist des Kampfes, des Kampfes gegen den Markt, gegen Gegner und gegen uns selbst. Nur so können wir stärker werden, denn wir glauben an die Kraft des Glaubens und die Kraft der Organisation! Die Kraft der Absicht! Wenn Sie sich nicht zwingen, wissen Sie nicht, wie gut Sie sind. Deshalb müssen wir die Fähigkeiten aller zwingen, ihre Fähigkeiten, ihr Potenzial und ihre Ausdauer hervorheben, die Stärke des Stillens zeigen und nach dem Ersten streben Leben für einen Tag statt für das zweite Leben. Seit Tausenden von Jahren ist es unser Ziel, ein starker Akteur in der Branche zu werden. Um zu überleben, müssen wir besser leben, und um unsere Gegner zu übertreffen, müssen wir uns selbst übertreffen.
Von nun an schaue ich nach innen,Xinle wird seine kulturelle Selbstverbesserung, die Selbstverbesserung des Managements, die Selbstverbesserung der Mitarbeiter, die Selbstreform, weniger Aufregung und Übertreibung stärken, gute Arbeit im Kundenservice leisten, Vertiefen Sie das Marktterminalfundament und fördern Sie weiterhin die qualitativ hochwertige Entwicklung des Unternehmens. Wir sind wie ein Hochgeschwindigkeitszug, es gibt kein Zurück, wenn wir mit der Verbeugung beginnen, wir können unsere Integritätserklärung nur durch praktisches Handeln umsetzen.
Wie übt man? Nutzen Sie Unternehmenskultur! Nutzen Sie die Kultur, um das Geschäft voranzutreiben, erkennen Sie den Zweiradantrieb der Organisation und schaffen Sie ein Ziel zur doppelten Steigerung: Inkrementelles Wachstum, wir brauchen:Ergebnisse vom Management zu erhalten und Vorteile aus dem Markt zu ziehen.
Die mittlere und hohe Ebene sollte aktiv sein, Menschen kennen und sinnvoll nutzen, von „Entscheidungskommando“ zu „autorisierter Unterstützung“, von problemorientiert zu chancenorientiert, von fähigkeitsorientiert zu marktwertorientiert wechseln , durchbrechen Sie die inneren Mauern der Abteilung und werden Sie zu einer kampffähigen Elitetruppe, die Truppen befehligen und führen kann, um Schlachten zu gewinnen; Basismitarbeiter müssen rennen, aufspringen, zu Spezialeinheiten werden, schnell arbeiten, hart arbeiten, hart arbeiten und dazu in der Lage sein.Xinle wird zu einem Spezialeinheitskorps, das kämpfen, gewinnen kann, wenn es kommt, und nach dem Sieg harte Schlachten schlagen kann.Sind Sie davon überzeugt, dass Sie den Kampf gewinnen können?
Beim Engagement geht es nicht darum, Parolen zu schreien, das Land durch tatsächliche Kämpfe zu verjüngen und dem Land durch leeres Gerede zu schaden.Xinle befürwortet eine „Integritäts“-Kultur, die mit Leistung und Ergebnissen spricht, und befürwortet eine kulturelle Atmosphäre der Zuneigung, Liebe und Ergebnisse!
Kultur treibt das Geschäft an und stärkt die Organisation. In diesem Jahr hat Xinle durch die Einführung des Konzepts der Integrität, der kulturellen Punkte und des 9-Gold-Ehrensystems eine Reihe kultureller Anreize ins Leben gerufen, damit diejenigen, die wirklich Ideale, Ambitionen und Fähigkeiten haben, hervorstechen und jedem eine Person ermöglichen können, die arbeitet hart und arbeitet hart dafür, dass Xinle die Belohnungen bekommt, die er verdient. Es ist nur einer im Topf und einer in der Schüssel. Es macht alle erfolgreich und eine glückliche Familie!
Mitglieder der Xinle-Familie, ich glaube, dass die Xinle-Leute unter der Führung der „Integritäts“-Kultur, der Führung der Strategie „Qualitätsverbesserung und Effizienzsteigerung“ und der harten Arbeit des Teams gewinnen werden, wenn sie mit einem Herzen zusammenarbeiten!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 09.06.2023
