Unbreakable · Empowering Growth
Sûnt Xinle de bedriuwskultuer yn 2017 útsocht, hawwe wy elk jier de jierdei fan Xinle fierd. Elke jierdeifeest is de ynfiltraasje fan kultuer, en it is in krêftige belichaming fan Xinle's kultuer-oandreaune strategy.
2023 is in kritysk jier foar Xinle om "kwaliteit te ferbetterjen en effisjinsje te ferheegjen". Wy moatte dizze drege striid goed fjochtsje. Hoewol de epidemy dit jier is opheft, is de ynlânske ekonomyske omjouwing noch hieltyd beheind. In protte bedriuwen hawwe meimakke ûntslaggen en slutingen. Xinle is lykwols Mei de mienskiplike ynspanningen fan elkenien binne befredigjende resultaten op 'e merke berikt: de ôfdielingen dy't mear as 100% accumulatyf hawwe berikt fan' e earste oant de fyfde moanne binne: it Ministearje fan Bûtenlânske Hannel, it Ministearje fan E-commerce , en de regio's binne: Sichuan Chengdu Province, Sichuan Province, en Luxi Liaode District, Beijing District,ShanghaiPudong District en oare 15-gebieten, út namme fan Xinle, wol ik elkenien betankje foar har hurde wurk en hurde wurk.
Om dizze taaie en lange striid te winnen, wêrfoar wy fjochtsje is trochsettingsfermogen en moraal. Gjin retreat is de wei nei oerwinning. Merkkonkurrinsje is libben en dea. D'r binne tefolle konkurrinten yn ús sektor. In protte kollega's imitearje ús produkten, sels tsjin legere prizen. Wat moatte wy dwaan oan dizze merkomjouwing? Hoe better te oerlibjen? Allinnich troch hurder te wurkjen as oaren, de moed te hawwen om goed te fjochtsjen en it bewustwêzen fan it tsjinjen fan de merk mei alle personiel, yn it hjoeddeiske momint wêr't safolle masters binne, kinne wy fjochtsje foar in útwei, net bang dat der in protte tsjinstanners binne , mar dat de tsjinstanners oandachtiger binne as ús, dus hoe brekke wy it spul?
Dejinge dy't deselde winsk wol wint! Ynterne en eksterne training, twa-wheel drive, it fersterkjen fan de ynterne en eksterne syklus, yntern wy moatte koördinearje operaasjes, effisjinte en pragmatyske styl, betelje goed omtinken oan fjochtsjen hurd, versnellen de snelheid fan nije produkt ûntwikkeling, fersterkjen ynterne sterkte training, ferbetterjen organisatoaryske effisjinsje, en wurde in spesjale krêft by steat om te winnen fjildslaggen Troepen; fersterkje eksterne ferkeap- en tsjinstmooglikheden, fersterkje terminalynfrastruktuer, ferbetterje klanttsjinstûnderfining, en wurde in tiger-wolf-team dat goed kin fjochtsje, in machtich team en in fjochtsteam. Oarders binne de kening, prestaasjes is de kening, en terminals binne de kening. , de merk is kening!
Om sa'n ienheid foar spesjale krêften te wurden, is it nedich om in hege mjitte fan koördinaasje te organisearjen, gear te wurkjen as wy tegearre wolle, elk syn geast te bewapenjen mei kultuer, om itselde doel, itselde tinken en deselde aksje te berikken . , elkenien hat de geast fan fjochtsjen, fjochtsjen tsjin de merk, tsjin tsjinstanners, en tsjin ússels. Allinne op dizze manier kinne wy sterker wurde, om't wy leauwe yn 'e krêft fan leauwen en de krêft fan organisaasje! De krêft fan doel! As jo josels net twinge, wite jo net hoe goed jo binne, dus moatte wy elk syn fermogens twinge, har fermogen, potinsjes en trochsettingsfermogen nei bûten bringe, de krêft fan boarstfieding sjen litte en nei it earste stribje libben foar ien dei yn stee fan it twadde libben Al tûzenen jierren is ús doel om in sterke spiler te wurden yn 'e yndustry. Om te oerlibjen moatte wy better libje, en om ús tsjinstanners te oertsjûgjen, moatte wy ússels oertreffe.
Fan no ôf nei binnen sjen,Xinle sil har kulturele selsferbettering fersterkje, selsferbettering fan behear, selsferbettering fan meiwurkers, selsherfoarming, minder gedoe en oerdriuwing, in goede baan dwaan yn klanttsjinst, ferdjipje de merk terminal stichting, en fierder te befoarderjen de hege kwaliteit ûntwikkeling fan it bedriuw. Wy binne as in hegesnelheidstrein, d'r is gjin weromkear as wy de bôge begjinne, wy kinne ús ferklearring fan yntegriteit allinich oefenje mei praktyske aksjes.
Hoe te oefenjen? Brûk bedriuwskultuer! Brûk kultuer om saken te riden, realisearje de twa-wheel drive fan 'e organisaasje, en meitsje in dûbel tanimmend doel: inkrementele groei, wy hawwe nedich:om resultaten te krijen fan behear, en foardielen te krijen fan 'e merk.
It midden- en hege nivo moatte aktyf wêze, minsken kennen en der goed gebrûk fan meitsje, ferskowe fan "beslútnimmend kommando" nei "autorisearre stipe", fan probleemrjochte nei kânsrjochte, fan fermogensrjochte nei merkwearderjochte , brek de ynterne muorren fan 'e ôfdieling, en wurde in fjochtsjen-bekwame, Elite-troepen dy't troepen kinne befelje en liede om fjildslaggen te winnen; basismeiwurkers moatte rinne, opspringe, spesjale krêften wurde, hurd wurkje, hurd wurkje, hurd wurkje en it kinne.Xinle sil in korps fan spesjale krêften wurde dat kin fjochtsje, winne as it komt, en fjochtsje drege fjildslaggen nei it winnen.Hawwe jo fertrouwen yn it winnen fan 'e slach as in leauwe?
Ynset is net oer it roppen fan slogans, it ferjongjen fan it lân troch eigentlike bestriding, en it skealje fan it lân mei lege praat.Xinle pleitet foar in "yntegriteit" kultuer dy't sprekt mei prestaasjes en resultaten, en pleitet foar in kulturele sfear fan leafde, leafde en resultaten!
Kultuer driuwt it bedriuw en bemachtiget de organisaasje. Dit jier lansearre Xinle in searje kulturele stimulâns troch de oprjochting fan it konsept fan yntegriteit, kulturele punten, en 9 gouden earesysteem, sadat dejingen dy't wirklik idealen, ambysjes en kapasiteiten hawwe, kinne opfalle, en lit elkenien In persoan dy't wurket hurd en wurket hurd foar Xinle krijt de beleannings dy't er fertsjinnet. Der is mar ien yn 'e pot en ien yn' e bak. It makket elkenien in súkses en in lokkige famylje!
Xinle-famyljeleden, ik leau dat ûnder de lieding fan 'e "yntegriteit" kultuer, de begelieding fan 'e strategy "kwaliteitsferbettering en effisjinsjeferheging", en it hurde wurk fan it team, Xinle-minsken sille winne as se mei ien hert gearwurkje!
Post tiid: Jun-09-2023
