Irrompible · Crecemento potenciador
Desde que Xinle resolveu a cultura corporativa en 2017, celebramos o aniversario de Xinle todos os anos. Cada celebración de aniversario é a infiltración da cultura, e é unha poderosa encarnación da estratexia de Xinle impulsada pola cultura.
2023 é un ano crítico para Xinle para "mellorar a calidade e aumentar a eficiencia". Debemos librar ben esta dura batalla. Aínda que a epidemia se levanta este ano, o entorno económico doméstico aínda está restrinxido. Moitas empresas sufriron despedimentos e peches. Non obstante, Xinle é Co esforzo conxunto de todos, obtivéronse resultados gratificantes no mercado: os departamentos que acadaron máis do 100% de forma acumulativa desde o primeiro ata o quinto mes son: o Ministerio de Comercio Exterior, o Ministerio de Comercio Electrónico. , e as rexións son: Sichuan Chengdu Province, Sichuan Province, and Luxi Liaode District, Beijing District,XangaiDistrito de Pudong e outras 15 áreas, en nome de Xinle, gustaríame agradecer a todos polo seu traballo e traballo duro.
Para gañar esta dura e prolongada batalla, o que loitamos é a perseveranza e a moral. Non hai retirada é o camiño cara á vitoria. A competencia no mercado é vida ou morte. Hai demasiados competidores no noso sector. Moitos compañeiros están imitando os nosos produtos, mesmo a prezos máis baixos. Que debemos facer con este entorno de mercado? Como sobrevivir mellor? Só traballando máis que outros, tendo a valentía de loitar ben e a conciencia de servir o mercado con todo o persoal, no momento presente onde hai tantos mestres, podemos loitar por unha saída, sen medo a que haxa moitos adversarios. , pero que os adversarios están máis atentos ca nós, entón como rompemos o partido?
O que quere as mesmas ganas gaña! Formación interna e externa, dúas rodas motrices, reforzando o ciclo interno e externo, internamente necesitamos coordinar as operacións, estilo eficiente e pragmático, prestar moita atención a loitar duro, acelerar a velocidade do desenvolvemento de novos produtos, fortalecer o adestramento de forza interna, mellorar a eficiencia organizativa e converterse unha forza especial capaz de gañar batallas tropas; fortalece as capacidades externas de vendas e servizos, fortalece a infraestrutura de terminal, mellora a experiencia de servizo ao cliente e convértete nun equipo de lobos tigre que pode loitar ben, nun equipo poderoso e nun equipo de loita. As ordes son o rei, o rendemento é o rei e os terminais son o rei. , o mercado é o rei!
Para converterse nunha unidade de forzas especiais, é necesario organizar un alto grao de coordinación, traballar xuntos cando queremos estar xuntos, armar a mente de todos de cultura, conseguir o mesmo obxectivo, o mesmo pensamento e a mesma acción. . , todos teñen o espírito de loitar, de loitar contra o mercado, contra os adversarios e contra nós mesmos. Só así poderemos facernos máis fortes, porque cremos no poder da crenza e no poder da organización! O poder do propósito! Se non te forzas, non sabes o bo que eres, polo que hai que forzar as capacidades de todos, sacar a relucir a súa capacidade, potencial e perseveranza, mostrar a forza da lactación materna e esforzarse polo primeiro. vida por un día en lugar da segunda vida Durante miles de anos, o noso obxectivo é converternos nun actor forte na industria. Para sobrevivir, debemos vivir mellor, e para superar aos nosos opoñentes, debemos superarnos a nós mesmos.
A partir de agora, mirando para dentro,Xinle fortalecerá a súa auto-mellora cultural, a xestión persoal, a auto-mellora dos empregados, a auto-reforma, menos alboroto e esaxeración, fará un bo traballo no servizo ao cliente, profundar na base do terminal do mercado e seguir promovendo o desenvolvemento de alta calidade da empresa. Somos como un tren de alta velocidade, non hai volta atrás cando arrancamos a proa, só podemos practicar a nosa declaración de integridade con accións prácticas.
Como practicar? Usa a cultura corporativa! Use a cultura para impulsar os negocios, realizar a tracción en dúas rodas da organización e crear un obxectivo de dobre aumento: crecemento incremental, necesitamos:para obter resultados da xestión, e para obter beneficios do mercado.
O nivel medio e alto debe ser activo, coñecer ás persoas e facer un bo uso delas, pasar do "comando para a toma de decisións" ao "soporte autorizado", de orientado a problemas a orientado a oportunidades, de orientado a capacidades a orientado ao valor de mercado. , rompe os muros internos do departamento e convértese nunha tropa de Elite capaz de combater que pode comandar e dirixir as tropas para gañar batallas; Os empregados de base deben correr, saltar, converterse en forzas especiais, traballar rápido, traballar duro, traballar duro e poder facelo.Xinle converterase nun corpo de forzas especiais que pode loitar, gañar se chega e loitar en duras batallas despois de gañar.Tes confianza en gañar a batalla como crenza?
O compromiso non consiste en gritar consignas, rexuvenecer o país mediante un combate real e prexudicar o país con falas baleiras.Xinle defende unha cultura de "integridade" que fala con rendemento e resultados, e defende unha atmosfera cultural de afecto, amor e resultados!
A cultura impulsa o negocio e potencia a organización. Este ano, Xinle lanzou unha serie de incentivos culturais a través do establecemento do concepto de integridade, puntos culturais e sistema de honra de ouro 9, para que aqueles que realmente teñan ideais, ambicións e habilidades poidan destacar e permitir que todos traballa duro e traballa duro para que Xinle reciba as recompensas que merece. Só hai unha na pota e outra na cunca. Fai que todos sexan un éxito e unha familia feliz!
Os membros da familia Xinle, creo que baixo a orientación da cultura de "integridade", a orientación da estratexia de "mellora da calidade e aumento da eficiencia" e o duro traballo do equipo, a xente de Xinle gañará se traballan xuntos cun só corazón!
Hora de publicación: 09-06-2023
