Indistruttibile · Potenziare la crescita | Estratti dal discorso del Direttore Generale al Festival Culturale

Indistruttibile · Potenziare la crescita

Da quando Xinle ha risolto la cultura aziendale nel 2017, ogni anno festeggiamo il compleanno di Xinle. Ogni celebrazione di compleanno è un'infiltrazione di cultura ed è una potente incarnazione della strategia guidata dalla cultura di Xinle.

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Il 2023 è un anno fondamentale per Xinle per “migliorare la qualità e aumentare l’efficienza”. Dobbiamo combattere bene questa dura battaglia. Anche se quest’anno l’epidemia si è attenuata, il contesto economico interno è ancora limitato. Molte aziende hanno subito licenziamenti e chiusure. Tuttavia, Xinle è Grazie agli sforzi congiunti di tutti, sono stati raggiunti risultati gratificanti sul mercato: i dipartimenti che hanno ottenuto complessivamente oltre il 100% dal primo al quinto mese sono: il Ministero del Commercio Estero, il Ministero del Commercio Elettronico , e le regioni sono: provincia di Sichuan Chengdu, provincia di Sichuan e distretto di Luxi Liaode, distretto di Pechino,ShangaiIl distretto di Pudong e altre 15 aree, a nome di Xinle, vorrei ringraziare tutti per il loro duro lavoro e il loro duro lavoro.

Per vincere questa battaglia dura e prolungata, ciò per cui combattiamo è la perseveranza e il morale. Nessuna ritirata è la strada verso la vittoria. La competizione di mercato è vita o morte. Ci sono troppi concorrenti nel nostro settore. Molti concorrenti stanno imitando i nostri prodotti, anche a prezzi inferiori. Cosa dovremmo fare in questo contesto di mercato? Come sopravvivere meglio? Solo lavorando più degli altri, avendo il coraggio di lottare bene e la consapevolezza di servire il mercato con tutto il personale, nel momento presente in cui ci sono tanti padroni, potremo lottare per una via d’uscita, senza temere che ci siano tanti avversari. , ma che gli avversari sono più attenti di noi, quindi come spezzare il gioco?

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Vince chi vuole lo stesso desiderio! Formazione interna ed esterna, due ruote motrici, rafforzando il ciclo interno ed esterno, internamente dobbiamo coordinare le operazioni, uno stile efficiente e pragmatico, prestare molta attenzione alla lotta dura, accelerare la velocità di sviluppo di nuovi prodotti, rafforzare la formazione interna sulla forza, migliorare l'efficienza organizzativa e diventare una forza speciale in grado di vincere battaglie Truppe; rafforzare le capacità di vendita e di servizio esterne, rafforzare l'infrastruttura dei terminali, migliorare l'esperienza del servizio clienti e diventare una squadra tigre-lupo in grado di combattere bene, una squadra potente e una squadra combattente. Gli ordini sono il re, le prestazioni sono il re e i terminali sono il re. , il mercato è re!

Per diventare una tale unità delle forze speciali, è necessario organizzare un alto grado di coordinamento, lavorare insieme quando vogliamo stare insieme, armare la mente di tutti con la cultura, per raggiungere lo stesso obiettivo, lo stesso pensiero e la stessa azione . , ognuno ha lo spirito di lotta, lotta contro il mercato, contro gli avversari e contro noi stessi. Solo così possiamo diventare più forti, perché crediamo nel potere della fede e nel potere dell'organizzazione! Il potere dello scopo! Se non ti sforzi non sai quanto sei bravo, quindi bisogna forzare le capacità di ognuno, far emergere le capacità, le potenzialità e la perseveranza, mostrare la forza dell'allattamento e tendere per primo la vita per un giorno anziché la seconda vita. Da migliaia di anni, il nostro obiettivo è diventare un attore forte nel settore. Per sopravvivere dobbiamo vivere meglio e per superare i nostri avversari dobbiamo superare noi stessi.

D'ora in poi, guardando dentro di me,Xinle rafforzerà il suo auto-miglioramento culturale, l'auto-miglioramento della gestione, l'auto-miglioramento dei dipendenti, l'auto-riforma, meno confusione ed esagerazione, farà un buon lavoro nel servizio clienti, approfondire le fondamenta del terminale di mercato e continuare a promuovere lo sviluppo di alta qualità dell'impresa. Siamo come un treno ad alta velocità, non si può tornare indietro quando si inizia la corsa, possiamo solo mettere in pratica la nostra dichiarazione di integrità con azioni pratiche.

Come esercitarsi? Usa la cultura aziendale! Utilizzare la cultura per guidare il business, realizzare le due ruote motrici dell’organizzazione e creare un obiettivo a duplice scopo: crescita incrementale, abbiamo bisogno di:ottenere risultati dal management e ottenere benefici dal mercato.

Il livello medio e alto dovrebbe essere attivo, conoscere le persone e farne buon uso, passare dal “comando decisionale” al “supporto autorizzato”, dall’orientamento ai problemi all’orientamento alle opportunità, dall’orientamento alle capacità all’orientamento al valore di mercato , rompi le mura interne del dipartimento e diventa truppe d'élite capaci di combattere che possono comandare e guidare le truppe per vincere battaglie; i dipendenti di base devono correre, saltare, diventare forze speciali, lavorare velocemente, lavorare duro, lavorare duro ed essere in grado di farlo.Xinle diventerà un corpo di forze speciali in grado di combattere, vincere se arriva e combattere dure battaglie dopo aver vinto.Hai fiducia nel vincere la battaglia come convinzione?

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L’impegno non significa gridare slogan, ringiovanire il Paese attraverso combattimenti concreti e danneggiare il Paese con chiacchiere vuote.Xinle sostiene una cultura dell’“integrità” che parla con prestazioni e risultati, e sostiene un’atmosfera culturale di affetto, amore e risultati!

La cultura guida il business e dà potere all’organizzazione. Quest'anno, Xinle ha lanciato una serie di incentivi culturali attraverso l'istituzione del concetto di integrità, punti culturali e sistema di onore 9 gold, in modo che coloro che hanno veramente ideali, ambizioni e capacità possano distinguersi e lasciare che tutti siano una persona che lavora duro e lavora duro perché Xinle ottenga le ricompense che merita. Ce n'è solo uno nella pentola e uno nella ciotola. Rende tutti un successo e una famiglia felice!

Membri della famiglia Xinle, credo che sotto la guida della cultura dell '"integrità", della strategia di "miglioramento della qualità e aumento dell'efficienza" e del duro lavoro del team, le persone Xinle vinceranno se lavoreranno insieme con un solo cuore!


Orario di pubblicazione: 09-giugno-2023