შეუვალი · ზრდის გაძლიერება
მას შემდეგ, რაც Xinle-მ კორპორატიული კულტურა 2017 წელს დალაგდა, ჩვენ ყოველწლიურად აღვნიშნავთ Xinle-ს დაბადების დღეს. ყოველი დაბადების დღის აღნიშვნა არის კულტურის შეღწევა და ეს არის Xinle-ის კულტურაზე ორიენტირებული სტრატეგიის ძლიერი განსახიერება.
2023 წელი Xinle-სთვის კრიტიკული წელია „ხარისხის გასაუმჯობესებლად და ეფექტურობის გაზრდისთვის“. ჩვენ კარგად უნდა ვიბრძოლოთ ამ მძიმე ბრძოლაში. მიუხედავად იმისა, რომ წელს ეპიდემია მოხსნილია, შიდა ეკონომიკური გარემო მაინც შეზღუდულია. ბევრმა კომპანიამ განიცადა თანამდებობიდან გათავისუფლება და დახურვა. თუმცა, Xinle არის ყველას ერთობლივი ძალისხმევით, ბაზარზე მიღწეულია სასიხარულო შედეგები: განყოფილებები, რომლებმაც მიაღწიეს 100%-ზე მეტს პირველიდან მეხუთე თვემდე, არიან: საგარეო ვაჭრობის სამინისტრო, ელექტრონული კომერციის სამინისტრო. და რეგიონებია: სიჩუან ჩენდუს პროვინცია, სიჩუანის პროვინცია და ლუქსი ლიაოდეს ოლქი, პეკინის ოლქი,შანხაიპუდონგის ოლქი და სხვა 15 რაიონი, Xinle-ს სახელით, მინდა მადლობა გადავუხადო ყველას გაწეული შრომისა და შრომისთვის.
ამ მძიმე და გაჭიანურებულ ბრძოლაში მოსაგებად, ჩვენ ვიბრძვით შეუპოვრობა და მორალი. უკან დახევა არ არის გამარჯვების გზა. ბაზრის კონკურენცია არის სიცოცხლე და სიკვდილი. ჩვენს ინდუსტრიაში ძალიან ბევრი კონკურენტია. ბევრი თანატოლი ბაძავს ჩვენს პროდუქტებს, თუნდაც დაბალ ფასებში. რა უნდა გავაკეთოთ ამ საბაზრო გარემოსთან დაკავშირებით? როგორ გადავრჩეთ უკეთესად? მხოლოდ სხვებზე მეტი შრომით, კარგად ბრძოლის გამბედაობით და მთელი პერსონალით ბაზრის მომსახურეობის ცნობიერებით, დღევანდელ მომენტში, სადაც ამდენი ოსტატია, შეგვიძლია ვიბრძოლოთ გამოსავლისთვის, არ გვეშინია, რომ ბევრი მოწინააღმდეგეა. , მაგრამ რომ მეტოქეები ჩვენზე ყურადღებიანები არიან, მაშ როგორ გავაფუჭოთ თამაში?
იმარჯვებს ის, ვისაც იგივე სურვილი სურს! შიდა და გარე ტრენინგი, ორბორბლიანი მოძრაობა, შიდა და გარე ციკლის გაძლიერება, შინაგანად საჭიროა ოპერაციების კოორდინაცია, ეფექტური და პრაგმატული სტილი, დიდი ყურადღება მივაქციოთ ბრძოლას, დავაჩქაროთ ახალი პროდუქტის განვითარების სიჩქარე, გავაძლიეროთ შინაგანი ძალების ვარჯიში, გავაუმჯობესოთ ორგანიზაციული ეფექტურობა და გავხდეთ სპეცრაზმი, რომელსაც შეუძლია ბრძოლების მოგება ჯარები; გააძლიერე გაყიდვებისა და მომსახურების შესაძლებლობები, გააძლიერე ტერმინალის ინფრასტრუქტურა, გააუმჯობესე მომხმარებელთა მომსახურების გამოცდილება და გახდე ვეფხვის მგლის გუნდი, რომელსაც შეუძლია კარგად ბრძოლა, ძლიერი გუნდი და მებრძოლი გუნდი. ორდენები არის მეფე, შესრულება არის მეფე და ტერმინალები არის მეფე. , ბაზარი მეფეა!
იმისათვის, რომ გავხდეთ ასეთი სპეცდანიშნულების რაზმი, აუცილებელია კოორდინაციის მაღალი დონის ორგანიზება, ერთად ვიმუშაოთ, როცა გვინდა ერთად ვიყოთ, ყველას გონება კულტურით შევიარაღოთ, მივაღწიოთ ერთსა და იმავე მიზანს, იგივე აზროვნებას და იგივე ქმედებას. . , ყველას აქვს ბრძოლის სული, ბრძოლა ბაზრის წინააღმდეგ, ოპონენტების წინააღმდეგ და საკუთარი თავის წინააღმდეგ. მხოლოდ ასე შეგვიძლია გავძლიერდეთ, რადგან გვჯერა რწმენის და ორგანიზაციის ძალის! მიზნის ძალა! თუ არ აიძულებ საკუთარ თავს, არ იცი, რამდენად კარგი ხარ, ამიტომ ჩვენ უნდა ვაიძულოთ ყველას შესაძლებლობები, გამოვავლინოთ მათი უნარი, პოტენციალი და შეუპოვრობა, გამოვავლინოთ ძუძუთი კვების სიძლიერე და ვისწრაფოთ პირველობისთვის. სიცოცხლე ერთი დღით და არა მეორე სიცოცხლე ათასობით წლის განმავლობაში ჩვენი მიზანია გავხდეთ ძლიერი მოთამაშე ინდუსტრიაში. გადარჩენისთვის უნდა ვიცხოვროთ უკეთესად, ხოლო მოწინააღმდეგეებს რომ ვაჯობოთ საკუთარ თავს.
ამიერიდან, შიგნიდან ყურება,Xinle გააძლიერებს თავის კულტურულ თვითგანვითარებას, მენეჯმენტის თვითგანვითარებას, თანამშრომლების თვითგანვითარებას, თვითრეფორმას, ნაკლებ აურზაურს და გაზვიადებას, გააკეთებს კარგ საქმეს მომხმარებელთა მომსახურებაში, გაღრმავდეს ბაზრის ტერმინალის საფუძველი და გააგრძელოს საწარმოს მაღალი ხარისხის განვითარების ხელშეწყობა. ჩვენ ვგავართ ჩქაროსნულ მატარებელს, მშვილდის დაწყებისას უკან დასახევი არ არის, ჩვენ შეგვიძლია მხოლოდ პრაქტიკული ქმედებებით ვივარჯიშოთ ჩვენი მთლიანობის დეკლარაციაში.
როგორ ვივარჯიშოთ? გამოიყენეთ კორპორატიული კულტურა! გამოიყენეთ კულტურა ბიზნესის მართვისთვის, გააცნობიერეთ ორგანიზაციის ორბორბლიანი მოძრაობა და შექმენით ორმაგი მზარდი მიზანი: დამატებითი ზრდა, ჩვენ გვჭირდება:მენეჯმენტისგან შედეგების მიღება და ბაზრიდან სარგებლის მიღება.
საშუალო და მაღალი დონე უნდა იყოს აქტიური, იცნობდეს ადამიანებს და კარგად გამოიყენოს ისინი, გადავიდეს „გადაწყვეტილების მიღების ბრძანებიდან“ „ავტორიზებულ მხარდაჭერაზე“, პრობლემაზე ორიენტირებულიდან შესაძლებლობებზე, უნარებზე ორიენტირებულიდან საბაზრო ღირებულებაზე ორიენტირებულზე. , დაარღვიე დეპარტამენტის შიდა კედლები და გახდე საბრძოლო უნარიანი, ელიტური ჯარები, რომლებსაც შეუძლიათ მართონ და წარმართონ ჯარები ბრძოლების მოსაგებად; საბაზო თანამშრომლებმა უნდა ირბინონ, ახტებიან, გახდნენ სპეცრაზმი, იმუშაონ სწრაფად, იმუშაონ შრომით, იმუშაონ და შეძლონ ამის გაკეთება.Xinle გახდება სპეციალური ძალების კორპუსი, რომელსაც შეუძლია იბრძოლოს, გაიმარჯვოს თუ ის მოვა და გამარჯვების შემდეგ იბრძოლოს მძიმე ბრძოლებში.გაქვთ თუ არა ბრძოლაში გამარჯვების რწმენა, როგორც რწმენა?
ვალდებულება არ არის ლოზუნგების ყვირილი, რეალური ბრძოლით ქვეყნის გაახალგაზრდავება და ცარიელი ლაპარაკით ქვეყნისთვის ზიანის მიყენება.Xinle მხარს უჭერს "მთლიანობის" კულტურას, რომელიც საუბრობს შესრულებაზე და შედეგებზე, და მხარს უჭერს სიყვარულის, სიყვარულისა და შედეგების კულტურულ ატმოსფეროს!
კულტურა მართავს ბიზნესს და აძლიერებს ორგანიზაციას. წელს Xinle-მა წამოიწყო კულტურული წახალისების სერია მთლიანობის კონცეფციის, კულტურული ქულების და 9 ოქროს ღირსების სისტემის დამკვიდრებით, რათა მათ, ვისაც ნამდვილად აქვთ იდეალები, ამბიციები და შესაძლებლობები, გამოირჩეოდნენ და ყველას მიეცეთ საშუალება. ბევრს მუშაობს და მუშაობს იმისთვის, რომ Xinle იღებს ჯილდოს, რომელსაც იმსახურებს. ქვაბში მხოლოდ ერთია და თასში ერთი. ეს ყველას წარმატებას და ბედნიერ ოჯახს ხდის!
Xinle ოჯახის წევრები, მე მჯერა, რომ "კეთილსინდისიერების" კულტურის ხელმძღვანელობით, "ხარისხის გაუმჯობესების და ეფექტურობის ზრდის" სტრატეგიის ხელმძღვანელობით და გუნდის შრომისმოყვარეობით, Xinle ხალხი გაიმარჯვებს, თუ ისინი ერთად იმუშავებენ ერთი გულით!
გამოქვეყნების დრო: 09-09-2023
