Unbreakable · ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການຂະຫຍາຍຕົວ
ນັບຕັ້ງແຕ່ Xinle ໄດ້ຈັດລຽງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃນປີ 2017, ພວກເຮົາໄດ້ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດຂອງ Xinle ທຸກໆປີ. ທຸກໆການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດແມ່ນການແຊກຊຶມຂອງວັດທະນະທໍາ, ແລະມັນເປັນລັກສະນະທີ່ມີອໍານາດຂອງຍຸດທະສາດການຂັບເຄື່ອນວັດທະນະທໍາຂອງ Xinle.
ປີ 2023 ແມ່ນປີທີ່ສຳຄັນສຳລັບ Xinle ເພື່ອ “ປັບປຸງຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິຜົນ”. ພວກເຮົາຕ້ອງສູ້ຮົບທີ່ເຄັ່ງຄັດນີ້ໃຫ້ດີ. ເຖິງວ່າການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວຈະຖືກຍົກອອກໃນປີນີ້, ແຕ່ສະພາບແວດລ້ອມເສດຖະກິດພາຍໃນປະເທດຍັງຖືກຈຳກັດ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປະສົບກັບການປົດຕໍາແຫນ່ງແລະການປິດ. ແນວໃດກໍດີ, Xinle ແມ່ນດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງທຸກຄົນ, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມໃນຕະຫຼາດ: ບັນດາກົມທີ່ບັນລຸໄດ້ລື່ນກາຍ 100% ນັບແຕ່ເດືອນ 1 ຫາເດືອນ 5 ຄື: ກະຊວງການຄ້າຕ່າງປະເທດ, ກະຊວງ E-commerce. ແລະເຂດແຄວ້ນຄື: ແຂວງເສສວນເສິງຕູ, ແຂວງເສສວນ, ແລະເມືອງລູຊີເລຍໂອດ, ເມືອງປັກກິ່ງ.ຊຽງໄຮ້ເມືອງປູຕົງ ແລະ 15 ເຂດອື່ນໆ, ໃນນາມເມືອງຊິນເລ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈທຸກຄົນທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກງານຢ່າງໜັກແໜ້ນ.
ເພື່ອເອົາຊະນະການສູ້ຮົບທີ່ເຄັ່ງຕຶງແລະຍືດເຍື້ອນີ້, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕໍ່ສູ້ເພື່ອແມ່ນຄວາມອົດທົນ ແລະ ຄຸນສົມບັດ. ບໍ່ມີການຖອຍຫລັງແມ່ນເສັ້ນທາງໄປສູ່ໄຊຊະນະ. ການແຂ່ງຂັນຕະຫຼາດແມ່ນຊີວິດແລະຄວາມຕາຍ. ມີຄູ່ແຂ່ງຫຼາຍເກີນໄປໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງພວກເຮົາ. ມິດສະຫາຍຫຼາຍຄົນກໍາລັງຮຽນແບບຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ, ເຖິງແມ່ນວ່າລາຄາຕໍ່າກວ່າ. ພວກເຮົາຄວນເຮັດແນວໃດກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມຕະຫຼາດນີ້? ວິທີການຢູ່ລອດດີກວ່າ? ພຽງແຕ່ໄດ້ເຮັດວຽກໜັກກວ່າຄົນອື່ນ, ມີຄວາມກ້າຫານໃນການຕໍ່ສູ້ເປັນຢ່າງດີ ແລະ ມີສະຕິຮັບໃຊ້ຕະຫຼາດກັບພະນັກງານທຸກຄົນ, ໃນຍຸກປັດຈຸບັນທີ່ມີນາຍຊ່າງຫຼາຍ, ພວກເຮົາສາມາດຕໍ່ສູ້ເພື່ອຫາທາງອອກໄດ້, ບໍ່ຢ້ານວ່າມີຝ່າຍຄ້ານຫຼາຍ. , ແຕ່ວ່າ opponents ແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກ່ວາພວກເຮົາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາຈະທໍາລາຍເກມແນວໃດ?
ຜູ້ທີ່ມີຄວາມປາຖະຫນາດຽວກັນຊະນະ! ການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນແລະພາຍນອກ, ຂັບລົດສອງລໍ້, ເສີມສ້າງຮອບວຽນພາຍໃນແລະພາຍນອກ, ພາຍໃນພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງປະສານງານການດໍາເນີນງານ, ຮູບແບບທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະ pragmatic, ເອົາໃຈໃສ່ກັບການຕໍ່ສູ້ຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ, ເລັ່ງຄວາມໄວຂອງການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃຫມ່, ເສີມສ້າງການຝຶກອົບຮົມຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນ, ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະກາຍເປັນ. ເປັນກໍາລັງພິເສດສາມາດຊະນະການສູ້ຮົບຫລາຍແດ່; ເສີມສ້າງຄວາມສາມາດໃນການຂາຍແລະການບໍລິການພາຍນອກ, ເສີມສ້າງໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງສະຖານີ, ປັບປຸງປະສົບການການບໍລິການລູກຄ້າ, ແລະກາຍເປັນທີມ Tiger-wolf ທີ່ສາມາດຕໍ່ສູ້ໄດ້ດີ, ເປັນທີມທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະທີມງານຕໍ່ສູ້. ຄໍາສັ່ງແມ່ນກະສັດ, ການປະຕິບັດແມ່ນກະສັດ, ແລະຈຸດຫມາຍປາຍທາງແມ່ນກະສັດ. , ຕະຫຼາດແມ່ນກະສັດ!
ເພື່ອກາຍເປັນກອງກຳລັງພິເສດດັ່ງກ່າວ, ຕ້ອງຈັດຕັ້ງການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເມື່ອຢາກຮ່ວມກັນ, ຮັດແໜ້ນຈິດໃຈຂອງທຸກຄົນດ້ວຍວັດທະນະທຳ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍອັນດຽວກັນ, ມີແນວຄິດອັນດຽວກັນ, ແລະການກະທຳອັນດຽວກັນ. . , ທຸກຄົນມີຈິດໃຈຕໍ່ສູ້, ຕໍ່ສູ້ກັບຕະຫຼາດ, ຕ້ານ opponents, ແລະຕ້ານຕົວເຮົາເອງ. ພຽງແຕ່ໃນວິທີການນີ້ພວກເຮົາສາມາດກາຍເປັນເຂັ້ມແຂງ, ເພາະວ່າພວກເຮົາເຊື່ອໃນພະລັງງານຂອງຄວາມເຊື່ອແລະອໍານາດຂອງການຈັດຕັ້ງ! ພະລັງຂອງຈຸດປະສົງ! ຖ້າບໍ່ບັງຄັບຕົນເອງ ກໍ່ບໍ່ຮູ້ວ່າຕົນເອງເກັ່ງປານໃດ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຕ້ອງບັງຄັບໃຫ້ທຸກຄົນມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມພາກພຽນ, ສະແດງອອກໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມແຂງແຮງຂອງການລ້ຽງລູກດ້ວຍນົມແມ່ ແລະ ພະຍາຍາມຢ່າງສຸດຄວາມສາມາດ. ຊີວິດສໍາລັບມື້ຫນຶ່ງແທນທີ່ຈະເປັນຊີວິດທີສອງສໍາລັບຫລາຍພັນປີ, ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອກາຍເປັນຜູ້ຫຼິ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນອຸດສາຫະກໍາ. ເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ, ພວກເຮົາຕ້ອງມີຊີວິດຢູ່ດີກວ່າ, ແລະເພື່ອເອົາຊະນະຄູ່ແຂ່ງຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຕ້ອງຜ່ານຕົວເອງ.
ຈາກນີ້ໄປເບິ່ງພາຍໃນ,Xinle ຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນການປັບປຸງຕົນເອງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ, ການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງການປັບປຸງ, ການປັບປຸງຕົນເອງຂອງພະນັກງານ, ການປະຕິຮູບຕົນເອງ, ຫນ້ອຍ fuss ແລະເກີນຈິງ, ເຮັດວຽກທີ່ດີໃນການບໍລິການລູກຄ້າ, ລົງເລິກພື້ນຖານສະຖານທີ່ຕະຫຼາດ, ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຄຸນນະພາບສູງຂອງວິສາຫະກິດ. ພວກເຮົາເປັນຄືກັບລົດໄຟຄວາມໄວສູງ, ບໍ່ມີການຫັນກັບຄືນໄປບ່ອນໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນ bow, ພວກເຮົາພຽງແຕ່ສາມາດປະຕິບັດການປະກາດຄວາມຊື່ສັດຂອງພວກເຮົາກັບການປະຕິບັດຕົວຈິງ.
ວິທີການປະຕິບັດ? ໃຊ້ວັດທະນະທໍາອົງກອນ! ໃຊ້ວັດທະນະທໍາເພື່ອຂັບເຄື່ອນທຸລະກິດ, ຮັບຮູ້ການຂັບເຄື່ອນສອງລໍ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະສ້າງເປົ້າຫມາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ: ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງການ:ເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນໄດ້ຮັບຈາກການຄຸ້ມຄອງ, ແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຕະຫຼາດ.
ລະດັບກາງແລະສູງຄວນຈະມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ຮູ້ຈັກປະຊາຊົນແລະນໍາໃຊ້ພວກມັນໄດ້ດີ, ປ່ຽນຈາກ "ຄໍາສັ່ງການຕັດສິນໃຈ" ໄປ "ການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ", ຈາກຮັດກຸມໄປສູ່ໂອກາດ, ຈາກເປົ້າຫມາຍຄວາມສາມາດໄປສູ່ມູນຄ່າຕະຫຼາດ. , ທໍາລາຍກໍາແພງພາຍໃນຂອງພະແນກ, ແລະກາຍເປັນທະຫານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການສູ້ຮົບ, ທະຫານຊັ້ນສູງທີ່ສາມາດບັນຊາແລະນໍາພາກອງທັບເພື່ອຊະນະການສູ້ຮົບ; ພະນັກງານຮາກຖານຕ້ອງແລ່ນ, ໂດດຂຶ້ນ, ເປັນກໍາລັງພິເສດ, ເຮັດວຽກໄວ, ເຮັດວຽກຫນັກ, ເຮັດວຽກຫນັກ, ແລະສາມາດປະຕິບັດໄດ້.Xinle ຈະກາຍເປັນກອງກໍາລັງພິເສດທີ່ສາມາດຕໍ່ສູ້, ຊະນະຖ້າມັນມາ, ແລະຕໍ່ສູ້ກັບການສູ້ຮົບທີ່ເຄັ່ງຄັດຫຼັງຈາກຊະນະ.ເຈົ້າມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນການຊະນະການສູ້ຮົບເປັນຄວາມເຊື່ອບໍ?
ຄໍາໝັ້ນສັນຍາບໍ່ແມ່ນການຮ້ອງໂຮຄຳຂວັນ, ປັບປຸງປະເທດຄືນໃໝ່ຜ່ານການສູ້ຮົບຕົວຈິງ, ແລະທຳລາຍປະເທດດ້ວຍຄຳເວົ້າເປົ່າຫວ່າງ.Xinle ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາ "ຄວາມຊື່ສັດ" ທີ່ເວົ້າກັບການປະຕິບັດແລະຜົນໄດ້ຮັບ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນບັນຍາກາດວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມຮັກ, ຄວາມຮັກແລະຜົນໄດ້ຮັບ!
ວັດທະນະທໍາຂັບເຄື່ອນທຸລະກິດແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງອົງການຈັດຕັ້ງ. ປີນີ້, Xinle ໄດ້ເປີດຕົວຊຸດຂອງແຮງຈູງໃຈທາງດ້ານວັດທະນະທໍາໂດຍຜ່ານການສ້າງຕັ້ງແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມຊື່ສັດ, ຈຸດວັດທະນະທໍາ, ແລະລະບົບກຽດສັກສີ 9 ຄໍາ, ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ມີອຸດົມການ, ທະເຍີທະຍານ, ແລະຄວາມສາມາດຢ່າງແທ້ຈິງສາມາດໂດດເດັ່ນ, ແລະໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ ເຮັດວຽກຫນັກແລະເຮັດວຽກຫນັກສໍາລັບ Xinle ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ລາວສົມຄວນໄດ້ຮັບ. ມີພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນຫມໍ້ແລະຫນຶ່ງໃນໂຖປັດສະວະ. ມັນເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນປະສົບຜົນສໍາເລັດແລະຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ!
ສະມາຊິກຄອບຄົວ Xinle, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງວັດທະນະທໍາ "ຄວາມຊື່ສັດ", ການຊີ້ນໍາຂອງຍຸດທະສາດ "ການປັບປຸງຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິພາບ" ແລະການເຮັດວຽກຫນັກຂອງທີມງານ, ປະຊາຊົນ Xinle ຈະຊະນະຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຮັດວຽກຮ່ວມກັນດ້ວຍຫົວໃຈດຽວ!
ເວລາປະກາດ: 09-09-2023
