Aby wzmocnić ducha zespołowego „pracy zespołowej, dzielenia się i dzielenia się” oraz poczucie współpracy, komunikacji i współpracy, zwiększyć spójność zespołu i stworzyć dobrą atmosferę kultury korporacyjnej, w dniu 12 czerwca wojewódzkie i powiatowe zespoły ds. Dział Marketingu Cukierków przeprowadził szkolenie z zakresu rozwoju tematu „Wspólna praca nad wzmocnieniem usługi”.
Choć temperatura wysoka i świeci słońce,
Nie wpłynęło to wcale na entuzjazm wszystkich.
Na gwizdek głównego trenera
Rozpoczęły się działania informacyjne czterech grup.
Prosta gra „pięćdziesiąt centów”, która pozwala przełamać lody
Starzy i nowi szybko się integrują, tworząc zespół, który pokazuje swoje zachowanie
Udostępniaj informacje o „klientach” i szybko rozwijaj zasoby
Poczuj radość z aktywnego uczestnictwa w zespole
Zrozumieć sposób rozwijania zasobów klienta
8 osób o długości 9 stóp biegających w legginsach, z tym samym celem, w tym samym tempie i biegających razem od 1 minuty do 20 sekund, aby ukończyć wyzwanie;
Słowa i czyny pasują do wielkiego koła. Przed rozpoczęciem produkcji aktywnie dyskutuj i wyrażaj opinie; po podjęciu decyzji w pełni współpracuj przy realizacji do końca i ukończ ją w najszybszym czasie 6 minut;
Myśl w jednym miejscu sercem, przenoś swoją energię w jedno miejsce
Ludzie Xinle, nie przyznajcie się do porażki, odważcie się rzucić wyzwanie
Wszyscy zyskali silną spójność zespołu
Zakładając przestrzeganie zasad, ostatni członek każdego zespołu musi dokładnie przekazać uzyskane informacje pierwszemu członkowi zespołu, a pierwszy członek musi poprawnie wpisać informacje.
Zdolność komunikacji = zdolność wykonania
Od niezgodności informacji przekazywanych na początku przez personel przedni i tylny, po wielokrotną komunikację zespołu i ciągłe testowanie nowych metod dostarczania i metod przekazywania informacji zwrotnej, zdolność myślenia, zdolność komunikacji i umiejętność pracy zespołowej były stale doskonalone, a poprawna wiadomość została pomyślnie dostarczona.
„Śmiało, jesteśmy za tobą”
Podejmij wyzwanie, uwierz w zespół, pomimo strachu w sercu, przy wsparciu zespołu każdy członek zespołu nadal dzielnie padł, chroniąc siatkę ochrony integralności zespołu obiema rękami i bezpiecznie łapiąc każdego członka zespołu.
Uwierz w siłę zespołu i wykorzystuj siłę zespołu do rozwiązywania problemów. Grupa ludzi mających ten sam cel może dojść dalej.
Rezultatem bez wydajności jest granie chuliganów.
Każdy zespół otrzymał paski informacyjne o klientach, jednak jeśli chce wyraźnie rozwijać klientów, członkowie zespołu muszą ze sobą konkurować o uzyskanie bardziej efektywnych informacji: z jednej strony analizować stan posiadanych zasobów, znajdować pierwotną przyczynę oraz proponuj kluczowe informacje i środki zaradcze oraz komunikuj się z innymi zespołami. Wymień, staraj się uzyskać więcej informacji o klientach i zapewnij zwycięstwo zespołowi.
W grze mam głębsze doświadczenie w aktywnym rozwiązywaniu problemów z krupierami, a liczba rozwiązanych problemów zależy od wydajności. Jeśli chcesz osiągnąć wydajność w drugim kwartale dynamicznego sezonu sprzedażowego, musisz rozwiązać istniejące problemy i zaspokoić potrzeby dealerów.
Po każdym wyzwaniu wszyscy partnerzy zbiorą się w kręgu, aby podzielić się swoimi uczuciami i porozmawiać o doświadczeniach, co nie tylko skraca dystans między sobą, ale także usprawnia komunikację i wymianę.
Dzięki tej zewnętrznej działalności szkoleniowej wszyscy głęboko zdali sobie sprawę, że siła zespołu jest ogromna, a sukces należy do każdego członka zespołu. Bez współpracy i wspólnego wysiłku wszystkich członków zespołu wiele rzeczy byłoby trudnych do zrealizowania.
Zakończono działania informacyjne i wróciłem do szerszego środowiska pracy. Dopóki w pełni będziemy uwzględniać ducha zespołowego wzajemnej pomocy i wzajemnego zaufania, a każde zadanie będziemy traktować jako wyzwanie w szkoleniu zewnętrznym, nie będzie trudności, których nie da się pokonać, żadnego rynku, którego nie da się rozwiązać, ani żadnego rynku, którego nie da się rozwiązać. wydajność, której nie da się osiągnąć.
Czas publikacji: 14 czerwca 2023 r
