Несломим · Овластяване на растежа
Откакто Xinle подреди корпоративната култура през 2017 г., ние празнуваме рождения ден на Xinle всяка година. Всяко празнуване на рожден ден е проникване на културата и е мощно въплъщение на стратегията на Xinle, ориентирана към културата.
2023 е критична година за Xinle за „подобряване на качеството и повишаване на ефективността“. Трябва да водим добре тази тежка битка. Въпреки че епидемията е премахната тази година, вътрешната икономическа среда все още е ограничена. Много компании претърпяха съкращения и закривания. Въпреки това, Xinle е Със съвместните усилия на всички бяха постигнати задоволителни резултати на пазара: отделите, които са постигнали над 100% натрупване от първия до петия месец, са: Министерството на външната търговия, Министерството на електронната търговия , а регионите са: провинция Съчуан Чънду, провинция Съчуан и област Лукси Ляоде, област Пекин,ШанхайОбласт Пудонг и други 15 области, от името на Xinle, бих искал да благодаря на всички за тяхната упорита работа и упорит труд.
За да спечелим тази тежка и продължителна битка, това, за което се борим, е постоянство и морал. Без отстъпление е пътят към победата. Пазарната конкуренция е на живот и смърт. Има твърде много конкуренти в нашата индустрия. Много колеги имитират нашите продукти, дори и на по-ниски цени. Какво да правим с тази пазарна среда? Как да оцелеем по-добре? Само като работим по-усърдно от другите, имайки смелостта да се борим добре и съзнанието, че обслужваме пазара с целия персонал, в настоящия момент, когато има толкова много господари, можем да се борим за изход, без да се страхуваме, че има много противници , но че противниците са по-внимателни от нас, така че как да пречупим играта?
Печели този, който иска същото желание! Вътрешно и външно обучение, задвижване на две колела, укрепване на вътрешния и външния цикъл, вътрешно трябва да координираме операциите, ефективен и прагматичен стил, да обърнем голямо внимание на упоритата борба, да ускорим скоростта на разработване на нови продукти, да засилим вътрешното силово обучение, да подобрим организационната ефективност и да станем специална сила, способна да печели битки войски; укрепете възможностите за външни продажби и обслужване, укрепете терминалната инфраструктура, подобрете обслужването на клиентите и станете отбор тигър-вълк, който може да се бие добре, мощен отбор и боеспособен отбор. Поръчките са най-важните, производителността е най-важната, а терминалите са най-важните. , пазарът е цар!
За да стане такава част от специалните сили, е необходимо да се организира висока степен на координация, да работим заедно, когато искаме да сме заедно, да въоръжим ума на всеки с култура, да постигнем една и съща цел, същото мислене и едно и също действие . , всеки има дух на борба, борба срещу пазара, срещу опонентите и срещу себе си. Само така можем да станем по-силни, защото вярваме в силата на вярата и силата на организацията! Силата на целта! Ако не се насилваш, не знаеш колко си добър, затова трябва да насилваме способностите на всеки, да изведем наяве неговите способности, потенциал и постоянство, да покажем силата на кърменето и да се стремим към първото живот за един ден, а не за втори живот От хиляди години нашата цел е да станем силен играч в индустрията. За да оцелеем, трябва да живеем по-добре, а за да надминем опонентите си, трябва да надминем себе си.
Отсега нататък, гледайки навътре,Xinle ще засили своето културно самоусъвършенстване, самоусъвършенстване на управлението, самоусъвършенстване на служителите, самореформиране, по-малко шум и преувеличение, ще свърши добра работа в обслужването на клиенти, задълбочаване на основата на пазарния терминал и продължаване на насърчаването на висококачественото развитие на предприятието. Ние сме като високоскоростен влак, няма връщане назад, когато започнем лъка, можем само да практикуваме нашата декларация за почтеност с практически действия.
Как да практикуваме? Използвайте корпоративната култура! Използвайте културата, за да управлявате бизнеса, реализирайте задвижването на двете колела на организацията и създайте цел за двойно увеличаване: постепенен растеж, имаме нужда от:за получаване на резултати от управлението и за получаване на ползи от пазара.
Средното и високо ниво трябва да бъдат активни, да познават хората и да ги използват добре, да преминат от „команда за вземане на решения“ към „оторизирана поддръжка“, от ориентирано към проблеми към ориентирано към възможности, от ориентирано към умения към ориентирано към пазарна стойност , разбийте вътрешните стени на отдела и станете боеспособни елитни войски, които могат да командват и водят войски, за да печелят битки; масовите служители трябва да бягат, да скачат, да станат специални части, да работят бързо, да работят усилено, да работят упорито и да могат да го направят.Xinle ще се превърне в корпус от специални сили, който може да се бие, да печели, ако дойде, и да води трудни битки след победа.Имате ли увереност в победата в битката като вяра?
Ангажиментът не се състои в извикване на лозунги, подмладяване на страната чрез действителни битки и нанасяне на вреда на страната с празни приказки.Xinle се застъпва за култура на „почтеност“, която говори с представяне и резултати, и се застъпва за културна атмосфера на обич, любов и резултати!
Културата движи бизнеса и дава сила на организацията. Тази година Xinle стартира поредица от културни стимули чрез установяването на концепцията за почтеност, културни точки и система от 9 златни почести, така че тези, които наистина имат идеали, амбиции и способности, да могат да се откроят и нека всеки Човек, който работи упорито и работи усилено за Xinle получава наградите, които заслужава. Има само един в тенджерата и един в купата. Това прави всеки успех и щастливо семейство!
Членове на семейството на Xinle, аз вярвам, че под ръководството на културата на „почтеност“, ръководството на стратегията за „подобряване на качеството и повишаване на ефективността“ и упоритата работа на екипа, хората на Xinle ще спечелят, ако работят заедно с едно сърце!
Време на публикуване: 09 юни 2023 г
