Apurtu ezina · Hazkunde ahalduntzea
Xinlek 2017an kultura korporatiboa antolatu zuenetik, urtero ospatu dugu Xinleren urtebetetzea. Urtebetetze ospakizun bakoitza kulturaren infiltrazioa da, eta Xinleren kulturak bultzatutako estrategiaren gauzatze indartsua da.
2023 urte kritikoa da Xinlerentzat "kalitatea hobetzeko eta eraginkortasuna areagotzeko". Borroka gogor honi ondo egin behar diogu. Aurten epidemia altxatu bada ere, etxeko ingurune ekonomikoa mugatuta dago oraindik. Enpresa askok kaleratzeak eta itxierak izan dituzte. Hala ere, Xinle da Denon ahaleginarekin, emaitza pozgarriak lortu dira merkatuan: lehenengo hilabetetik bosgarrenera % 100 baino gehiago metatu duten sailak hauek dira: Kanpo Merkataritza Ministerioa, Merkataritza Elektronikoaren Ministerioa. , eta eskualdeak hauek dira: Sichuan Chengdu probintzia, Sichuan probintzia, eta Luxi Liaode barrutia, Beijing Barrutia,ShanghaiPudong Barrutia eta beste 15 eremu, Xinleren izenean, eskerrak eman nahi dizkiet guztiei egindako lan eta lanagatik.
Borroka gogor eta luze hau irabazteko, borrokatzen duguna pertseberantzia eta morala da. Erretirorik ez da garaipenerako bidea. Merkatuaren lehia hil ala bizia da. Gure industrian lehiakide gehiegi daude. Lagun asko gure produktuak imitatzen ari dira, prezio baxuagoetan ere. Zer egin beharko genuke merkatu-giro honi buruz? Nola bizi hobeto? Besteek baino gehiago lan eginez, ondo borrokatzeko ausardia eta langile guztiekin merkatua zerbitzatzeko kontzientzia izanda, horrenbeste maisu diren oraingo une honetan, borroka egin dezakegu, aurkari asko daudelako beldurrik gabe. , baina aurkariak gu baino adiago daudela, orduan nola apurtzen dugu jokoa?
Desio bera nahi duenak irabazten du! Barne eta kanpoko prestakuntza, bi gurpileko trakzioa, barneko eta kanpoko zikloa indartuz, barnean eragiketak koordinatu behar ditugu, estilo eraginkorra eta pragmatikoa, gogor borrokan arreta jarri, produktu berrien garapenaren abiadura bizkortu, barne indar prestakuntza indartu, antolakuntza eraginkortasuna hobetu eta bihurtu. tropak borrokak irabazteko gai den indar berezi bat; kanpoko salmenta- eta zerbitzu-gaitasunak indartu, terminal-azpiegiturak indartu, bezeroarentzako arreta-esperientzia hobetu eta ondo borrokatu daitekeen tigre-otso talde bat bihurtu, talde indartsua eta borroka-talde bat. Aginduak erregea dira, errendimendua erregea eta terminalak erregea. , merkatua da errege!
Halako indar berezien unitate bat izateko, beharrezkoa da koordinazio maila altua antolatzea, elkarrekin egon nahi dugunean elkarrekin lan egitea, guztion gogoa kulturaz armatzea, helburu bera, pentsamendu bera eta ekintza bera lortzeko. . , denek dute borrokarako gogoa, merkatuaren aurka borrokatzeko, aurkarien aurka eta geure buruaren aurka. Horrela bakarrik indartu gaitezke, sinesmenaren boterean eta antolakuntzaren boterean sinesten dugulako! Helburuaren indarra! Zeure burua behartzen ez baduzu, ez dakizu zein ona zaren, beraz, guztion gaitasunak behartu behar ditugu, haien gaitasuna, potentziala eta iraunkortasuna azaleratu, edoskitzearen indarra erakusteko eta aurrenekorako ahalegindu behar dugu. bizitza bigarren bizitzarako baino egun baterako Milaka urtez, gure helburua industriako eragile indartsua izatea da. Bizirik irauteko, hobeto bizi behar dugu, eta aurkariak gainditzeko, geure burua gainditu behar dugu.
Hemendik aurrera, barrura begira,Xinle-k bere auto-hobekuntza kulturala, kudeaketaren auto-hobekuntza, langileen auto-hobekuntza, auto-erreforma, zalaparta eta gehiegikeria gutxiago, lan ona egingo du bezeroarentzako zerbitzuan, merkatuko terminalaren oinarrian sakondu eta enpresaren kalitate handiko garapena sustatzen jarraitu. Abiadura handiko trena bezalakoa gara, brankan hasten garenean ez dago atzera bueltarik, gure osotasunaren adierazpena ekintza praktikoekin soilik landu dezakegu.
Nola praktikatu? Erabili kultura korporatiboa! Erabili kultura negozioak bultzatzeko, antolakuntzaren bi gurpileko trakzioaz jabetu eta handitzeko helburu bikoitza sortu: hazkunde inkrementala, behar dugu:kudeaketatik emaitzak lortzeko, eta merkatutik onurak lortzeko.
Maila ertaina eta altua aktiboa izan behar da, pertsonak ezagutu eta ondo erabili behar ditu, "erabakiak hartzeko agindutik" "laguntza baimendu"ra pasatu, arazoetara bideratuta aukeretara, gaitasunetara bideratutik merkatuko balioetara zuzenduta. , hautsi departamenduaren barruko hormak eta bihurtu borrokarako gai diren Elite tropak, tropak agintzen eta gidatu ditzaketen borrokak irabazteko; Oinarrizko langileek korrika egin behar dute, salto egin, indar berezi bihurtu, azkar lan egin, gogor lan egin, gogor lan egin eta egiteko gai izan.Xinle indar berezien gorputz bat bihurtuko da, borroka egin dezakeena, iritsiz gero irabazi eta irabazi ondoren borroka gogorrak egin ditzakeena.Sinesmen gisa borroka irabazteko konfiantza al duzu?
Konpromisoa ez da leloak oihukatzea, benetako borrokaren bidez herrialdea gaztetzea eta hizketa hutsarekin herrialdea kaltetzea.Xinle-k errendimendu eta emaitzekin hitz egiten duen "osotasun" kultura defendatzen du, eta maitasun, maitasun eta emaitzen giro kulturala defendatzen du!
Kulturak negozioa bultzatzen du eta erakundea indartzen du. Aurten, Xinle-k kultur pizgarri sorta bat jarri zuen martxan, osotasunaren, kultur puntuen eta 9 urrezko ohorezko sistemaren kontzeptuaren ezarpenaren bidez, benetan idealak, asmoak eta gaitasunak dituztenak nabarmendu ahal izateko, eta denek utzi dezaten. gogor lan egiten du eta gogor lan egiten du Xinlek merezi dituen sariak lortzen ditu. Lapikoan eta ontzian bakarra dago. Guztion arrakasta eta familia zoriontsua bihurtzen du!
Xinle familiako kideek, uste dut "osotasun" kulturaren gidaritzapean, "kalitatea hobetzeko eta eraginkortasuna areagotzeko" estrategiaren gidaritzapean eta taldearen lan gogorraren arabera, Xinle jendeak irabaziko duela bihotz bakarrarekin lan egiten badute!
Argitalpenaren ordua: 2023-09-09
