Incassable · Favoriser la croissance
Depuis que Xinle a réglé la culture d'entreprise en 2017, nous célébrons chaque année l'anniversaire de Xinle. Chaque célébration d'anniversaire est une infiltration de la culture et constitue une puissante incarnation de la stratégie culturelle de Xinle.
2023 est une année critique pour Xinle pour « améliorer la qualité et accroître l’efficacité ». Nous devons bien mener cette dure bataille. Bien que l'épidémie soit levée cette année, l'environnement économique intérieur reste restreint. De nombreuses entreprises ont connu des licenciements et des fermetures. Cependant, Xinle est Grâce aux efforts conjoints de tous, des résultats gratifiants ont été obtenus sur le marché : les départements qui ont atteint plus de 100 % de manière cumulative du premier au cinquième mois sont : le ministère du Commerce extérieur, le ministère du Commerce électronique. , et les régions sont : la province du Sichuan Chengdu, la province du Sichuan et le district de Luxi Liaode, le district de Pékin,ShanghaiLe district de Pudong et 15 autres régions, au nom de Xinle, je voudrais remercier tout le monde pour leur travail acharné et leur travail acharné.
Pour gagner cette bataille difficile et prolongée, nous nous battons pour la persévérance et le moral. Aucune retraite n’est la voie de la victoire. La concurrence sur le marché est une question de vie ou de mort. Il y a trop de concurrents dans notre industrie. De nombreux pairs imitent nos produits, même à des prix inférieurs. Que devons-nous faire face à cet environnement de marché ? Comment mieux survivre ? Ce n'est qu'en travaillant plus dur que les autres, en ayant le courage de bien se battre et en ayant la conscience de servir le marché avec tout le personnel, dans le moment présent où il y a tant de maîtres, que nous pourrons nous battre pour une issue, sans avoir peur qu'il y ait beaucoup d'adversaires. , mais que les adversaires sont plus attentifs que nous, alors comment casser le jeu ?
Celui qui veut le même désir gagne ! Formation interne et externe, deux roues motrices, renforçant le cycle interne et externe, en interne, nous devons coordonner les opérations, un style efficace et pragmatique, prêter une attention particulière aux combats acharnés, accélérer la vitesse de développement de nouveaux produits, renforcer la formation de force interne, améliorer l'efficacité organisationnelle et devenir une force spéciale capable de gagner des batailles ; renforcez les capacités de vente et de service externes, renforcez l'infrastructure des terminaux, améliorez l'expérience du service client et devenez une équipe tigre-loup capable de bien se battre, une équipe puissante et une équipe de combat. Les commandes sont reines, la performance est reine et les terminaux sont rois. , le marché est roi !
Pour devenir une telle unité de forces spéciales, il est nécessaire d'organiser un haut degré de coordination, de travailler ensemble quand on veut être ensemble, d'armer l'esprit de chacun de culture, d'atteindre le même objectif, la même pensée et la même action. . , chacun a l'esprit de combat, de lutte contre le marché, contre les opposants et contre nous-mêmes. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons devenir plus forts, car nous croyons au pouvoir de la croyance et au pouvoir de l’organisation ! Le pouvoir du but ! Si vous ne vous forcez pas, vous ne savez pas à quel point vous êtes bon, nous devons donc forcer les capacités de chacun, faire ressortir ses capacités, son potentiel et sa persévérance, montrer la force de l'allaitement et lutter pour le premier. la vie d'un jour plutôt que la seconde vie Depuis des milliers d'années, notre objectif est de devenir un acteur fort de l'industrie. Pour survivre, nous devons vivre mieux, et pour surpasser nos adversaires, nous devons nous dépasser nous-mêmes.
A partir de maintenant, en regardant à l'intérieur,Xinle renforcera son auto-amélioration culturelle, l'auto-amélioration de sa gestion, l'auto-amélioration de ses employés, son auto-réforme, moins de bruit et d'exagération, fera du bon travail dans le service client, approfondir les fondations du terminal de marché et continuer à promouvoir le développement de haute qualité de l'entreprise. Nous sommes comme un train à grande vitesse, il n'y a pas de retour en arrière lorsque nous démarrons l'arc, nous ne pouvons mettre en pratique notre déclaration d'intégrité qu'avec des actions pratiques.
Comment pratiquer ? Utilisez la culture d’entreprise ! Utiliser la culture pour stimuler l'activité, réaliser les deux roues motrices de l'organisation et créer un objectif à double croissance : une croissance incrémentielle, nous avons besoin de :obtenir des résultats de la gestion et obtenir des avantages du marché.
Les niveaux intermédiaire et supérieur doivent être actifs, connaître les gens et en faire bon usage, passer du « commandement décisionnel » au « soutien autorisé », de l'orientation problème à l'orientation opportunité, de l'orientation capacité à l'orientation valeur marchande. , brisez les murs internes du département et devenez des troupes d'élite aptes au combat, capables de commander et de diriger des troupes pour gagner des batailles ; les employés de base doivent courir, sauter, devenir des forces spéciales, travailler vite, travailler dur, travailler dur et être capables de le faire.Xinle deviendra un corps de forces spéciales capable de combattre, de gagner si cela se produit et de mener des batailles difficiles après avoir gagné.Avez-vous confiance dans la victoire de la bataille en tant que croyance ?
L’engagement ne consiste pas à crier des slogans, à rajeunir le pays par de véritables combats et à nuire au pays par des discours vides de sens.Xinle prône une culture « d'intégrité » qui parle de performance et de résultats, et prône une atmosphère culturelle d'affection, d'amour et de résultats !
La culture est le moteur de l’entreprise et donne du pouvoir à l’organisation. Cette année, Xinle a lancé une série d'incitations culturelles à travers l'établissement du concept d'intégrité, de points culturels et d'un système d'honneur de 9 or, afin que ceux qui ont vraiment des idéaux, des ambitions et des capacités puissent se démarquer et permettre à tout le monde. travaille dur et travaille dur pour que Xinle obtienne les récompenses qu'il mérite. Il n'y en a qu'un dans la marmite et un dans le bol. Cela fait de chacun une réussite et une famille heureuse !
Membres de la famille Xinle, je crois que sous la direction de la culture « d'intégrité », de la stratégie « d'amélioration de la qualité et d'augmentation de l'efficacité » et du travail acharné de l'équipe, les gens de Xinle gagneront s'ils travaillent ensemble d'un seul cœur !
Heure de publication : 09 juin 2023
