Nesalomljivo · Osnaživanje rasta
Otkako je Xinle sredio korporativnu kulturu 2017., svake godine slavimo Xinleov rođendan. Svaka proslava rođendana infiltracija je kulture i snažno je utjelovljenje Xinleove strategije vođene kulturom.
2023. je kritična godina za Xinle da "poboljša kvalitetu i poveća učinkovitost". Moramo dobro voditi ovu tešku bitku. Iako je ove godine epidemija ukinuta, domaće gospodarsko okruženje i dalje je ograničeno. Mnoge su tvrtke doživjele otpuštanja i zatvaranja. Međutim, Xinle je. Zajedničkim naporima svih, postignuti su zadovoljavajući rezultati na tržištu: odjeli koji su ostvarili preko 100% akumulativno od prvog do petog mjeseca su: Ministarstvo vanjske trgovine, Ministarstvo e-trgovine , a regije su: provincija Sichuan Chengdu, provincija Sichuan i okrug Luxi Liaode, okrug Peking,ŠangajOkrug Pudong i ostalih 15 područja, u ime Xinlea, želio bih zahvaliti svima na njihovom napornom i marljivom radu.
Da bismo dobili ovu tešku i dugotrajnu bitku, ono za što se borimo su upornost i moral. Bez povlačenja je put do pobjede. Tržišna utakmica je život i smrt. Previše je konkurenata u našoj industriji. Mnogi vršnjaci oponašaju naše proizvode, čak i po nižim cijenama. Što bismo trebali učiniti s ovim tržišnim okruženjem? Kako bolje preživjeti? Samo radeći više od drugih, imajući hrabrosti da se dobro borimo i svijesti da služimo tržištu sa svim zaposlenicima, u sadašnjem trenutku u kojem ima toliko gospodara, možemo se izboriti za izlaz, ne bojeći se da ima mnogo protivnika , ali da su protivnici pažljiviji od nas, pa kako onda prelomiti utakmicu?
Pobjeđuje onaj tko želi istu želju! Interna i eksterna obuka, pogon na dva kotača, jačanje unutarnjeg i vanjskog ciklusa, interno moramo koordinirati operacije, učinkovit i pragmatičan stil, obratiti veliku pozornost na žestoku borbu, ubrzati brzinu razvoja novih proizvoda, ojačati unutarnji trening snage, poboljšati organizacijsku učinkovitost i postati specijalna snaga sposobna pobjeđivati u bitkama Trupe; ojačajte mogućnosti vanjske prodaje i usluga, ojačajte infrastrukturu terminala, poboljšajte iskustvo korisničke službe i postanite tim tigar-vuk koji se može dobro boriti, moćan tim i borbeni tim. Narudžbe su kralj, izvedba je kralj, a terminali su kralj. , tržište je kralj!
Da bismo postali takva postrojba specijalnih snaga, potrebno je organizirati visok stupanj koordinacije, raditi zajedno kada želimo biti zajedno, naoružati svačiji um kulturom, postići isti cilj, isto razmišljanje i isto djelovanje. . , svatko ima duh borbe, borbe protiv tržišta, protiv protivnika i protiv sebe. Samo tako možemo postati jači, jer vjerujemo u snagu vjere i moć organizacije! Snaga svrhe! Ako se ne forsiraš, ne znaš koliko si dobar, zato treba forsirati svačije sposobnosti, da do izražaja dođu njihove sposobnosti, potencijali i upornost, da se pokaže snaga dojenja i da se teži prvom. život za jedan dan umjesto za drugi život Tisućama godina naš cilj je postati jak igrač u industriji. Da bismo preživjeli, moramo živjeti bolje, a da bismo nadmašili protivnike, moramo nadmašiti sami sebe.
Od sada, gledajući unutra,Xinle će ojačati svoje kulturno samousavršavanje, samopoboljšanje menadžmenta, samopoboljšanje zaposlenika, samoreformu, manje buke i pretjerivanja, obaviti dobar posao u korisničkoj službi, produbiti temelj tržišnog terminala i nastaviti promicati visokokvalitetni razvoj poduzeća. Mi smo poput brzog vlaka, nema povratka kad krenemo, samo praktičnim radnjama možemo prakticirati našu izjavu o integritetu.
Kako vježbati? Koristite korporativnu kulturu! Koristite kulturu za poticanje poslovanja, ostvarite pogon na dva kotača organizacije i stvorite cilj dvostrukog povećanja: inkrementalni rast, potrebno nam je:dobiti rezultate od upravljanja i dobiti koristi od tržišta.
Srednja i visoka razina trebale bi biti aktivne, poznavati ljude i dobro ih iskoristiti, prijeći s "naredbe za donošenje odluka" na "ovlaštenu podršku", s usmjerenosti na probleme na usmjerenost na prilike, s usmjerenosti na sposobnosti na usmjerenost na tržišnu vrijednost , razbijte unutarnje zidove odjela i postanite borbeno sposobne, Elitne trupe koje mogu zapovijedati i voditi trupe da pobjeđuju u bitkama; Grassroots zaposlenici moraju trčati, skakati, postati specijalne postrojbe, raditi brzo, naporno raditi, naporno raditi i biti u stanju to učiniti.Xinle će postati korpus specijalnih snaga koji se može boriti, pobjeđivati ako dođe i voditi teške bitke nakon pobjede.Vjerujete li u pobjedu u bitci?
Predanost se ne sastoji u izvikivanju slogana, pomlađivanju zemlje stvarnom borbom i nanošenju štete zemlji praznim pričama.Xinle zagovara kulturu "integriteta" koja govori učinkom i rezultatima, te zagovara kulturno ozračje privrženosti, ljubavi i rezultata!
Kultura pokreće poslovanje i osnažuje organizaciju. Xinle je ove godine pokrenuo niz kulturnih poticaja kroz uspostavu koncepta integriteta, kulturnih bodova i sustava 9 zlatnih časti, kako bi se istaknuli oni koji stvarno imaju ideale, ambicije i sposobnosti, a svima omogućila osoba koja naporno radi i naporno radi za Xinle dobiva nagrade koje zaslužuje. Samo je jedan u loncu i jedan u zdjeli. To čini svakoga uspješnim i sretnom obitelji!
Članovi obitelji Xinle, vjerujem da će pod vodstvom kulture "integriteta", pod vodstvom strategije "poboljšanja kvalitete i povećanja učinkovitosti" i napornog rada tima, ljudi iz Xinlea pobijediti ako rade zajedno jednim srcem!
Vrijeme objave: 9. lipnja 2023
