Nepalaužiamas · Įgalinantis augimą
2017 m. Xinle sutvarkė įmonės kultūrą, todėl kiekvienais metais švęsdavome Xinle gimtadienį. Kiekviena gimtadienio šventė yra kultūros įsiskverbimas ir yra galingas Xinle kultūra pagrįstos strategijos įkūnijimas.
2023 m. yra kritiški metai Xinle "gerinti kokybę ir padidinti efektyvumą". Turime gerai kovoti šią sunkią kovą. Nors šiais metais epidemija panaikinta, šalies ekonominė aplinka vis dar apribota. Daugelis įmonių patyrė atleidimus ir uždarymus. Tačiau „Xinle“ yra Visų bendromis pastangomis rinkoje pasiekta džiuginančių rezultatų: nuo pirmo iki penkto mėnesio sukaupę daugiau nei 100% yra šie padaliniai: Užsienio prekybos ministerija, Elektroninės prekybos ministerija. , o regionai yra: Sičuano Čengdu provincija, Sičuano provincija ir Luxi Liaode rajonas, Pekino rajonas,ŠanchajusPudongo rajonas ir kitos 15 vietovių Xinle vardu norėčiau padėkoti visiems už sunkų ir sunkų darbą.
Norėdami laimėti šią sunkią ir užsitęsusią kovą, kovojame už atkaklumą ir moralę. Joks atsitraukimas nėra kelias į pergalę. Rinkos konkurencija yra gyvybė ir mirtis. Mūsų pramonėje yra per daug konkurentų. Daugelis bendraamžių imituoja mūsų gaminius, net ir mažesnėmis kainomis. Ką turėtume daryti šioje rinkos aplinkoje? Kaip geriau išgyventi? Tik dirbdami daugiau nei kiti, turėdami drąsos gerai kovoti ir sąmoningai tarnaujant rinkai su visu personalu, dabartiniu momentu, kai tiek daug šeimininkų, galime kovoti už išeitį, nebijodami, kad yra daug priešininkų. , bet kad varžovai dėmesingesni už mus, tai kaip sulaužyti žaidimą?
Laimi tas, kuris nori to paties noro! Vidinis ir išorinis mokymas, dviejų ratų pavara, stiprinant vidinį ir išorinį ciklą, viduje turime koordinuoti veiklą, efektyvų ir pragmatišką stilių, daug dėmesio skirti kovai, paspartinti naujų produktų kūrimo greitį, stiprinti vidinius jėgos treniruotes, gerinti organizacijos efektyvumą ir tapti specialios pajėgos, galinčios laimėti mūšius Kariai; sustiprinti išorinius pardavimų ir aptarnavimo pajėgumus, stiprinti terminalų infrastruktūrą, gerinti klientų aptarnavimo patirtį ir tapti gerai kovoti galinčia tigro-vilko komanda, galinga komanda ir kovinga komanda. Ordinai yra karalius, pasirodymas yra karalius, o terminalai yra karalius. , rinka yra karalius!
Norint tapti tokiu specialiųjų pajėgų padaliniu, būtina organizuoti aukštą koordinavimo laipsnį, dirbti kartu, kai norime būti kartu, apginkluoti kiekvieno mintis kultūra, pasiekti tą patį tikslą, tą patį mąstymą ir tą patį veiksmą. . , kiekvienas turi kovos dvasią, kovoja su rinka, prieš oponentus ir prieš mus pačius. Tik taip galime tapti stipresni, nes tikime tikėjimo galia ir organizacijos galia! Tikslo galia! Jei neprisiverčiate savęs, nežinote, koks esate geras, todėl reikia primesti kiekvieno sugebėjimus, išryškinti savo sugebėjimus, potencialą ir užsispyrimą, parodyti žindymo jėgą ir siekti pirmųjų. gyvenimas vienai dienai, o ne antras gyvenimas Tūkstančius metų mūsų tikslas yra tapti stipriu žaidėju šioje pramonės šakoje. Norėdami išgyventi, turime gyventi geriau, o norėdami pranokti savo priešininkus, turime pranokti save.
Nuo šiol žvelgdamas į vidų,„Xinle“ stiprins savo kultūrinį savęs tobulėjimą, vadovybės savęs tobulėjimą, darbuotojų savęs tobulėjimą, savęs reformą, mažiau šurmulio ir perdėjimo, gerai dirbs klientų aptarnavimo srityje, pagilinti rinkos terminalo pagrindą ir toliau skatinti kokybišką įmonės plėtrą. Esame kaip greitasis traukinys, paleidus lanką kelio atgal nėra, sąžiningumo deklaraciją galime praktikuoti tik praktiškais veiksmais.
Kaip praktikuotis? Naudokite įmonės kultūrą! Naudokite kultūrą, kad paskatintumėte verslą, suvoktumėte organizacijos dviejų ratų pavarą ir sukurtumėte dvigubai didėjantį tikslą: laipsnišką augimą, mums reikia:gauti rezultatų iš valdymo ir gauti naudos iš rinkos.
Vidutinis ir aukštas lygis turėtų būti aktyvus, pažinti žmones ir tinkamai jais naudotis, pereiti nuo „sprendimų priėmimo komandos“ prie „įgaliotos paramos“, nuo orientuoto į problemą prie orientuoto į galimybes, nuo orientuoto į gebėjimus prie orientuoto į rinkos vertę. , sulaužyti vidines skyriaus sienas ir tapti kovinga, Elito kariuomene, galinčia vadovauti kariuomenei ir jai vadovauti laimėti mūšius; paprasti darbuotojai turi bėgti, šokti aukštyn, tapti specialiosiomis pajėgomis, dirbti greitai, sunkiai dirbti, sunkiai dirbti ir mokėti tai daryti.Xinle taps specialiųjų pajėgų korpusu, kuris gali kovoti, laimėti, jei taip atsitiks, ir kovoti sunkias kovas po pergalės.Ar esate įsitikinęs, kad laimėsite mūšį?
Įsipareigojimas nėra šūkių rėkimas, šalies atjauninimas per tikrą kovą ir žala šaliai tuščiomis kalbomis.Xinle pasisako už „vientisumo“ kultūrą, kuri kalba apie našumą ir rezultatus, ir pasisako už kultūrinę meilės, meilės ir rezultatų atmosferą!
Kultūra skatina verslą ir įgalina organizaciją. Šiais metais „Xinle“ pradėjo eilę kultūrinių paskatų, sukurdama sąžiningumo koncepciją, kultūrinius balus ir 9 aukso garbės sistemą, kad tie, kurie tikrai turi idealų, ambicijų ir gebėjimų, galėtų išsiskirti ir leistų kiekvienam žmogui, kuris sunkiai dirba ir sunkiai dirba, kad Xinle gautų nusipelnytą atlygį. Puode yra tik vienas, o dubenyje – tik vienas. Tai daro visiems sėkmingą ir laimingą šeimą!
Xinle šeimos nariai, tikiu, kad vadovaujami „sąžiningumo“ kultūros, „kokybės gerinimo ir efektyvumo didinimo“ strategijos ir sunkaus komandos darbo, Xinle žmonės laimės, jei dirbs kartu viena širdimi!
Paskelbimo laikas: 2023-09-09
