Onbreekbaar · Groei mogelijk maken
Sinds Xinle in 2017 de bedrijfscultuur op orde heeft gebracht, vieren we elk jaar Xinle's verjaardag. Elke verjaardagsviering is de infiltratie van cultuur, en het is een krachtige belichaming van de cultuurgedreven strategie van Xinle.
2023 is een cruciaal jaar voor Xinle om “de kwaliteit te verbeteren en de efficiëntie te verhogen”. Wij moeten deze zware strijd goed voeren. Hoewel de epidemie dit jaar is opgeheven, is het binnenlandse economische klimaat nog steeds beperkt. Veel bedrijven hebben te maken gehad met ontslagen en sluitingen. Xinle is echter Met de gezamenlijke inspanningen van iedereen zijn er bevredigende resultaten behaald op de markt: de afdelingen die van de eerste tot de vijfde maand cumulatief meer dan 100% hebben bereikt, zijn: het Ministerie van Buitenlandse Handel, het Ministerie van E-commerce , en de regio's zijn: de provincie Sichuan Chengdu, de provincie Sichuan en het district Luxi Liaode, het district Beijing,SjanghaiPudong District en andere 15 gebieden, namens Xinle wil ik iedereen bedanken voor hun harde werk en harde werk.
Om deze zware en langdurige strijd te winnen, vechten we voor doorzettingsvermogen en moreel. Geen terugtocht is de weg naar de overwinning. Marktconcurrentie is van leven en dood. Er zijn te veel concurrenten in onze branche. Veel collega's imiteren onze producten, zelfs tegen lagere prijzen. Wat moeten we doen aan dit marktklimaat? Hoe beter overleven? Alleen door harder te werken dan anderen, door de moed te hebben om goed te vechten en door het bewustzijn om met alle medewerkers de markt te dienen, kunnen we in het huidige moment, waar er zoveel meesters zijn, vechten voor een uitweg, zonder bang te zijn dat er veel tegenstanders zijn. , maar dat de tegenstanders attenter zijn dan wij, dus hoe breken we het spel?
Degene die hetzelfde verlangen wil, wint! Interne en externe opleiding, tweewielaandrijving, versterking van de interne en externe cyclus, intern moeten we de operaties coördineren, efficiënt en pragmatisch, veel aandacht besteden aan hard vechten, de snelheid van de ontwikkeling van nieuwe producten versnellen, interne krachttraining versterken, de efficiëntie van de organisatie verbeteren en worden een speciale strijdmacht die veldslagen kan winnen; versterk de externe verkoop- en servicecapaciteiten, versterk de terminalinfrastructuur, verbeter de klantenservice-ervaring en word een tijgerwolfteam dat goed kan vechten, een machtig team en een vechtteam. Orders zijn koning, prestaties zijn koning en terminals zijn koning. , de markt is koning!
Om zo’n speciale eenheid te worden, is het noodzakelijk om een hoge mate van coördinatie te organiseren, om samen te werken als we samen willen zijn, om ieders geest te bewapenen met cultuur, om hetzelfde doel, hetzelfde denken en dezelfde actie te bereiken. . Iedereen heeft de geest van vechten, vechten tegen de markt, tegen tegenstanders en tegen onszelf. Alleen zo kunnen we sterker worden, omdat we geloven in de kracht van geloof en de kracht van organisatie! De kracht van doel! Als je jezelf niet forceert, weet je niet hoe goed je bent, dus moeten we ieders capaciteiten forceren, hun vaardigheden, potentieel en doorzettingsvermogen naar voren brengen, de kracht van borstvoeding tonen en streven naar de eerste plaats. leven voor één dag in plaats van een tweede leven. Al duizenden jaren is het ons doel om een sterke speler in de industrie te worden. Om te overleven moeten we beter leven, en om onze tegenstanders te overtreffen, moeten we onszelf overtreffen.
Vanaf nu, naar binnen kijkend,Xinle zal zijn culturele zelfverbetering, zelfverbetering van het management, zelfverbetering van werknemers, zelfhervorming, minder gedoe en overdrijving versterken, goed werk leveren op het gebied van klantenservice, verdiep de basis van de marktterminal en blijf de hoogwaardige ontwikkeling van de onderneming bevorderen. We zijn als een hogesnelheidstrein, er is geen weg terug als we de boeg beginnen, we kunnen onze integriteitsverklaring alleen in de praktijk brengen met praktische acties.
Hoe oefenen? Gebruik bedrijfscultuur! Gebruik cultuur om zaken te stimuleren, realiseer de tweewielaandrijving van de organisatie en creëer een dubbel toenemend doel: stapsgewijze groei, we hebben het volgende nodig:om resultaten van het management te verkrijgen en om voordelen uit de markt te verkrijgen.
Het midden- en hogere niveau moeten actief zijn, mensen kennen en er goed gebruik van maken, overschakelen van ‘besluitvormingscommando’ naar ‘geautoriseerde ondersteuning’, van probleemgericht naar kansgericht, van bekwaamheidsgericht naar marktwaardegericht , doorbreek de binnenmuren van de afdeling en word een gevechtsvaardige Elite-troepen die het bevel kunnen voeren over troepen en deze kunnen leiden om veldslagen te winnen; Basiswerknemers moeten rennen, springen, speciale krachten worden, snel werken, hard werken, hard werken en in staat zijn om het te doen.Xinle wordt een korps van de speciale strijdkrachten dat kan vechten, winnen als het komt, en zware gevechten voert na de overwinning.Heeft u vertrouwen in het winnen van de strijd als een overtuiging?
Toewijding gaat niet over het roepen van leuzen, het verjongen van het land door middel van daadwerkelijke gevechten en het schaden van het land met loze praatjes.Xinle pleit voor een ‘integriteitscultuur’ die spreekt over prestaties en resultaten, en pleit voor een culturele sfeer van genegenheid, liefde en resultaten!
Cultuur drijft het bedrijf en geeft de organisatie kracht. Dit jaar lanceerde Xinle een reeks culturele prikkels door het invoeren van het concept van integriteit, culturele punten en het 9 gouden eersysteem, zodat degenen die echt idealen, ambities en capaciteiten hebben zich kunnen onderscheiden en iedereen een persoon kunnen laten zijn die werkt hard en werkt hard, want Xinle krijgt de beloningen die hij verdient. Er zit er maar één in de pot en één in de kom. Het maakt van iedereen een succes en een gelukkig gezin!
Xinle-familieleden, ik geloof dat Xinle-mensen onder begeleiding van de ‘integriteitscultuur’, de begeleiding van de ‘kwaliteitsverbetering en efficiëntieverhoging’-strategie en het harde werk van het team zullen winnen als ze met één hart samenwerken!
Posttijd: 09-jun-2023
