Unbreakable · Empowering Tumuwuh
Kusabab Xinle nyortir budaya perusahaan di 2017, kami parantos ngagungkeun ulang taun Xinle unggal taun. Unggal perayaan ulang taun nyaéta infiltrasi budaya, sareng éta mangrupikeun perwujudan anu kuat tina strategi anu didorong ku budaya Xinle.
2023 mangrupikeun taun kritis pikeun Xinle pikeun "ningkatkeun kualitas sareng ningkatkeun efisiensi". Urang kedah ngalawan perang tangguh ieu kalayan saé. Sanaos wabah diangkat taun ieu, lingkungan ékonomi domestik masih dibatesan. Seueur perusahaan parantos ngalaman PHK sareng nutup. Sanajan kitu, Xinle nyaeta Jeung usaha babarengan dulur, hasil gratifying geus kahontal di pasar: departemén nu geus ngahontal leuwih 100% accumulatively ti mimiti bulan kalima nyaéta: Departemen Perdagangan Luar Negeri, Departemen E-commerce. , sareng daérahna nyaéta: Propinsi Sichuan Chengdu, Propinsi Sichuan, sareng Kacamatan Luxi Liaode, Kacamatan Beijing,ShanghaiKacamatan Pudong sareng 15 daérah sanés, atas nama Xinle, kuring hoyong hatur nuhun ka sadayana pikeun kerja keras sareng kerja keras.
Pikeun meunang perang anu tangguh sareng berkepanjangan ieu, anu urang perjuangkeun nyaéta katekunan sareng moral. Taya mundur nyaeta jalan ka meunangna. kompetisi pasar hirup jeung maot. Aya seueur teuing pesaing di industri urang. Loba sasama anu niru produk urang, sanajan kalawan harga handap. Naon anu kudu urang pigawé ngeunaan lingkungan pasar ieu? Kumaha salamet hadé? Ngan ku digawé leuwih teuas ti batur, ngabogaan kawani pikeun ngalawan ogé jeung eling ngalayanan pasar jeung sakabeh staf, dina momen ayeuna dimana aya loba master, urang bisa ngalawan pikeun jalan kaluar, teu sieun loba lawan. , Tapi éta lawan anu leuwih attentive ti urang, jadi kumaha urang megatkeun kaulinan?
Anu hayang kahayang anu sarua meunang! Latihan internal sareng éksternal, drive dua roda, strengthening siklus internal tur éksternal, internal urang kudu koordinat operasi, efisien sarta gaya pragmatis, nengetan deukeut tarung teuas, ngagancangkeun laju ngembangkeun produk anyar, nguatkeun latihan kakuatan internal, ngaronjatkeun efisiensi organisasi, sarta jadi pasukan husus sanggup meunang battles Pasukan; nguatkeun penjualan éksternal sareng kamampuan jasa, nguatkeun infrastruktur terminal, ningkatkeun pangalaman palayanan palanggan, sareng janten tim serigala macan anu tiasa ngalawan ogé, tim perkasa, sareng tim gelut. Paréntah nyaéta raja, pagelaran nyaéta raja, sareng terminal nyaéta raja. , pasar téh raja!
Pikeun janten unit pasukan khusus sapertos kitu, perlu pikeun ngatur koordinasi anu luhur, damel babarengan nalika urang hoyong sasarengan, ngabekelan pikiran sarerea sareng budaya, pikeun ngahontal tujuan anu sami, pamikiran anu sami, sareng tindakan anu sami. . , sarerea boga sumanget gelut, ngalawan pasar, ngalawan lawan, jeung ngalawan diri urang sorangan. Ngan ku cara ieu urang tiasa janten langkung kuat, sabab urang percaya kana kakuatan kapercayaan sareng kakuatan organisasi! Kakuatan tujuan! Mun teu maksakeun diri, teu nyaho kumaha alusna, ku kituna urang kudu maksakeun kamampuhan saréréa, nepikeun kabisa, poténsi, jeung katekunanna, nuduhkeun kakuatan nyusu, jeung narékahan heula. hirup pikeun hiji poé tinimbang kahirupan kadua Pikeun rébuan taun, tujuan urang téh jadi pamaén kuat di industri. Pikeun salamet, urang kedah hirup langkung saé, sareng pikeun ngalangkungan lawan, urang kedah ngalangkungan diri urang sorangan.
Ti ayeuna, ningali ka jero,Xinle bakal nguatkeun budaya timer pamutahiran na, manajemén timer pamutahiran, pagawe timer pamutahiran, timer reformasi, kirang fuss na kaleuleuwihan, ngalakukeun pakasaban alus dina layanan palanggan, deepen yayasan terminal pasar, sarta neruskeun ngamajukeun ngembangkeun kualitas luhur perusahaan. Kami ibarat karéta laju, teu aya anu balik deui nalika urang ngamimitian ruku, urang ngan ukur tiasa ngalaksanakeun deklarasi integritas sareng tindakan praktis.
Kumaha latihan? Paké budaya perusahaan! Anggo budaya pikeun ngajalankeun bisnis, sadar kana drive roda dua organisasi, sareng nyiptakeun tujuan dua kali ningkatkeun: pertumbuhan incremental, urang peryogi:pikeun ménta hasil ti manajemén, sarta pikeun ménta kauntungan ti pasar.
Tingkat tengah sareng luhur kedah aktip, terang jalma-jalma sareng ngamangpaatkeunana, ngalih tina "komando-nyieun kaputusan" ka "rojongan otorisasi", tina berorientasi masalah ka berorientasi kasempetan, tina berorientasi kamampuan ka berorientasi nilai pasar. , megatkeun tembok internal departemen, sarta jadi tempur-sanggup, pasukan Elite anu bisa maréntahkeun sarta mingpin pasukan pikeun meunang battles; pagawé akar rumput kudu lumpat, luncat, jadi pasukan husus, digawé gancang, kerja keras, kerja keras, jeung bisa ngalakukeun eta.Xinle bakal jadi pasukan pasukan husus anu bisa ngalawan, meunang lamun datang, sarta ngalawan battles tangguh sanggeus meunang.Dupi anjeun gaduh kapercayaan dina unggul perangna salaku kapercayaan?
Komitmen lain ngeunaan ngagorowok slogan, rejuvenating nagara ngaliwatan tempur sabenerna, jeung ngarugikeun nagara kalawan omongan kosong.Xinle ngajengkeun budaya "integritas" anu nyarioskeun prestasi sareng hasil, sareng ngabela suasana budaya sayang, cinta sareng hasil!
Budaya ngadorong bisnis sareng nguatkeun organisasi. Taun ieu, Xinle ngaluncurkeun runtuyan insentif budaya ngaliwatan ngadegna konsép integritas, titik budaya, jeung 9 sistem ngahargaan emas, sangkan jalma anu bener boga cita, ambisi, jeung kamampuhan bisa nangtung kaluar, sarta ngantep dulur A jalma anu. kerja keras sareng kerja keras pikeun Xinle nampi ganjaran anu pantes. Aya ngan hiji dina pot jeung hiji dina mangkok. Éta ngajantenkeun sadayana suksés sareng kulawarga bagja!
Anggota kulawarga Xinle, abdi yakin yén dina hidayah ti budaya "integritas", hidayah strategi "perbaikan kualitas sarta efisiensi kanaékan", jeung gawé teuas tim, jalma Xinle bakal meunang lamun gawé bareng jeung hiji haté!
waktos pos: Jun-09-2023
