Por plibonigi la teaman spiriton de "teamlaboro, kundivido kaj kundivido" kaj la senton de kunlaboro de komunikado kaj kunlaboro, plifortigi la koherecon de la teamo, kaj krei bonan kompanian kulturan etoson, la 12-an de junio, la provincaj kaj distriktaj teamoj de la Candy Merkatado-Dividado efektivigis la "Working Together to Strengthen the Service" Achievement" teman disvolvan trejnadon.
Kvankam la temperaturo estas alta kaj la suno brilas,
Ĝi tute ne influis la entuziasmon de ĉiuj.
Kun la fajfilo de la ĉeftrejnisto,
La disvastigaj agadoj de la kvar grupoj komenciĝis.
Simpla "kvindek cendoj" ludo por rompi la glacion
La malnova kaj la nova estas rapide integraj, formante teamon por montri sian konduton
Kunhavigu informojn pri "kliento" kaj rapide disvolvu rimedojn
Spertu la amuzon aktive partopreni en la teamo
Rimarku la metodon por disvolvi klientajn rimedojn
8 homoj kun 9 piedoj kuras en leggings, kun la sama celo, la sama rapideco, kaj kuras kune, de 1 minuto ĝis 20 sekundoj por plenumi la defion;
Vortoj kaj faroj kongruas kun la granda rondo. Antaŭ ol fari la produktadon, aktive diskutu kaj esprimu opiniojn; post fari la decidon, plene kunlaboru kun la efektivigo ĝis la fino, kaj kompletigu ĝin en 6 minutoj plej rapide;
Pensu en unu loko kun via koro, movu vian energion en unu loko
Xinle homoj, ne konfesas malvenkon, kuraĝas defii
Ĉiuj akiris la fortan koherecon de la teamo
Sub la premiso plenumi la regulojn, la lasta membro de ĉiu teamo devas precize transdoni la informojn akiritajn al la unua membro de la teamo, kaj la unua membro devas ĝuste skribi la informojn.
Communication Ability = Ekzekutkapablo
De la nekongruo de la informoj liverita de la antaŭa kaj malantaŭa personaro komence, ĝis la multobla komunikado de la teamo, kaj konstante provado de novaj liveraj metodoj kaj komunikadaj retrometodoj, la penskapablo, komunika kapablo kaj teamlaborkapablo estis kontinue plibonigitaj, kaj la ĝusta mesaĝo estis sukcese liverita.
"Arenu, ni estas malantaŭ vi"
Defiu vin, kredu je la teamo, malgraŭ la timo en via koro, kun la instigo de la teamo, ĉiu teamano ankoraŭ falis kuraĝe, protektante la integrecprotektan reton de la teamo per ambaŭ manoj, kaj sekure kaptante ĉiun teamanon.
Kredu je la potenco de la teamo kaj uzu la potencon de la teamo por solvi problemojn. Grupo de homoj kun la sama celo povas iri plu.
La rezulto sen agado estas ludi huliganojn.
Ĉiu teamo ricevis klientajn informstriojn, sed se ili volas klare disvolvi klientojn, teamanoj devas konkuri unu kun la alia por akiri pli efikajn informojn: unuflanke analizi la situacion de la ĉeestantaj rimedoj, ekscii la radikan kaŭzon. , kaj proponi ŝlosilajn informojn kaj kontraŭrimedojn, kaj komuniki kun aliaj teamoj Anstataŭigi, strebi akiri pli da klientinformoj, kaj certigi la venkon de la teamo.
En la ludo, mi havas pli profundan sperton pri aktive solvado de komercistoproblemoj, kaj kiom da problemoj estas solvitaj estas kiom da rendimento estas solvita. Se vi volas atingi rendimenton en la dua kvara de la dinamika venda sezono, vi devas solvi la antaŭekzistantajn problemojn kaj solvi la bezonojn de komercistoj.
Post ĉiu defio, ĉiuj partneroj kunvenos en rondo por dividi siajn sentojn kaj paroli pri sia sperto, kio ne nur mallongigas la distancon inter unu la alian, sed ankaŭ plibonigas komunikadon kaj interŝanĝojn.
Per ĉi tiu ekstera trejna agado, ĉiuj profunde komprenis, ke la forto de la teamo estas grandega, kaj sukceso apartenas al ĉiu membro de la teamo. Sen la kunlaboro kaj komunaj klopodoj de ĉiu membro de la teamo, multaj aferoj estus malfacile realigeblaj.
Finis la disvastigajn agadojn kaj revenis al pli larĝa labormedio. Dum ni plene ludas la teaman spiriton de reciproka asistado kaj reciproka fido, kaj rigardos ĉiun taskon kiel defion en la ekstera ligita trejnado, ne estos malfacilaĵo, kiu ne povas esti venkita, neniu merkato, kiu ne povas esti solvita, kaj neniu. agado kiu ne povas esti plenumita.
Afiŝtempo: Jun-14-2023
