"Meeskonnatöö, jagamine ja jagamine" meeskonnavaimu ning suhtluse ja koostöö koostöötunde tugevdamiseks, meeskonna sidususe suurendamiseks ning hea ettevõttekultuuri õhkkonna loomiseks korraldasid 12. juunil provintsi ja ringkonna meeskonnad. kommiturunduse divisjon viis läbi teemaarenduskoolituse “Teenuse tugevdamise nimel töötamine” Achievement.
Kuigi temperatuur on kõrge ja päike paistab,
See ei mõjutanud sugugi kõigi entusiasmi.
Peatreeneri vile saatel
Algas nelja rühma teavitustegevus.
Lihtne "viiekümne sendi" mäng jää murdmiseks
Vana ja uus integreeruvad kiiresti, moodustades meeskonna, et näidata oma käitumist
Jagage "kliendi" teavet ja arendage kiiresti ressursse
Kogege meeskonnas aktiivse osalemise rõõmu
Mõistke kliendiressursside arendamise meetodit
8 inimest 9 jalaga jooksevad retuusides sama eesmärgiga, sama tempoga ja jooksevad koos, 1 minut kuni 20 sekundit väljakutse läbimiseks;
Sõnad ja teod sobivad suure ringiga. Enne lavastuse tegemist aktiivselt arutada ja avaldada arvamust; pärast otsuse tegemist tegema juurutamisega lõpuni koostööd ja viima selle lõpule kõige kiiremini 6 minutiga;
Mõelge südamega ühes kohas, liigutage oma energia ühes kohas
Xinle inimesed, ärge tunnistage lüüasaamist, julgege vaidlustada
Kõik saavutasid meeskonna tugeva ühtekuuluvuse
Reeglite järgimise eelduseks on, et iga meeskonna viimane liige peab täpselt edastama saadud teabe võistkonna esimesele liikmele ja esimene liige peab teabe õigesti kirjutama.
Suhtlemisvõime = täitmisvõime
Alates esi- ja tagapersonali poolt algselt edastatava teabe kokkusobimatusest kuni meeskonna mitmekülgse suhtluseni ning pidevalt uute edastamismeetodite ja suhtluse tagasiside meetodite katsetamiseni on mõtlemisvõimet, suhtlemisoskust ja meeskonnatöövõimet pidevalt täiustatud ning õige sõnum on edukalt edastatud.
"Mine edasi, me oleme sinu taga"
Esitage endale väljakutse, uskuge meeskonda, hoolimata hirmust südames, meeskonna julgustusel kukkus iga meeskonnaliige siiski vapralt, kaitstes kahe käega meeskonna terviklikkuse kaitsevõrku ja püüdes turvaliselt kinni iga meeskonnaliikme.
Uskuge meeskonna jõusse ja kasutage meeskonna jõudu probleemide lahendamiseks. Rühm inimesi, kellel on sama eesmärk, võib minna kaugemale.
Tulemus ilma esinemiseta on huligaanide mängimine.
Iga meeskond on saanud kliendiinforibad, kuid kui soovitakse kliente selgelt arendada, peavad meeskonnaliikmed tõhusama teabe saamiseks omavahel võistlema: ühelt poolt analüüsima olemasolevate ressursside olukorda, selgitama välja algpõhjus. , ning pakkuda välja põhiteavet ja vastumeetmeid ning suhelda teiste meeskondadega Asendage, püüdke saada rohkem klienditeavet ja tagada meeskonna võit.
Mängus on mul sügavam kogemus diileriprobleemide aktiivsest lahendamisest ja see, kui palju probleeme lahendatakse, on see, kui palju lahendatakse jõudlust. Kui soovite dünaamilise müügihooaja teises kvartalis jõudlust saavutada, peate lahendama olemasolevad probleemid ja lahendama edasimüüjate vajadused.
Pärast iga väljakutset kogunevad kõik partnerid ringi, et jagada oma tundeid ja rääkida oma kogemusest, mis mitte ainult ei lühenda üksteisevahelist distantsi, vaid suurendab ka suhtlemist ja vahetusi.
Selle väljapoole suunatud koolitustegevuse kaudu mõistsid kõik sügavalt, et meeskonna tugevus on tohutu ja edu kuulub igale meeskonnaliikmele. Ilma iga meeskonnaliikme koostöö ja ühiste jõupingutusteta oleks paljusid asju raske teostada.
Lõpetas teavitustegevuse ja naasis laiemasse töökeskkonda. Kuni anname täieliku mängu vastastikuse abistamise ja vastastikuse usalduse meeskonnavaimule ning käsitleme iga ülesannet väljapoole suunatud koolitusel väljakutsena, ei teki raskusi, mida ei saaks ületada, pole turgu, mida ei saaks lahendada, ega sooritus, mida pole võimalik saavutada.
Postitusaeg: 14. juuni 2023
