Al fine di migliorare lo spirito di squadra di "lavoro di squadra, condivisione e condivisione" e il senso di cooperazione nella comunicazione e cooperazione, migliorare la coesione del team e creare una buona atmosfera culturale aziendale, il 12 giugno, le squadre provinciali e distrettuali di la Divisione Marketing Candy ha realizzato il percorso formativo di sviluppo del tema “Lavorare insieme per rafforzare il servizio” Achievement”.
Anche se la temperatura è alta e splende il sole,
Ciò non ha minimamente intaccato l'entusiasmo di tutti.
Con il fischio dell'allenatore,
Sono iniziate le attività di sensibilizzazione dei quattro gruppi.
Semplice gioco “cinquanta centesimi” per rompere il ghiaccio
Il vecchio e il nuovo si integrano rapidamente, formando una squadra per mostrare il loro comportamento
Condividi le informazioni sui “clienti” e sviluppa rapidamente le risorse
Prova il divertimento di partecipare attivamente al team
Realizzare il metodo di sviluppo delle risorse del cliente
8 persone con 9 piedi corrono in leggings, con lo stesso obiettivo, lo stesso ritmo e corrono insieme, da 1 minuto a 20 secondi per completare la sfida;
Le parole e le azioni corrispondono al grande cerchio. Prima di realizzare la produzione, discutere attivamente ed esprimere opinioni; dopo aver preso la decisione, collaborare pienamente con l'implementazione fino alla fine e completarla al massimo in 6 minuti;
Pensa in un posto con il tuo cuore, muovi la tua energia in un posto
Le persone Xinle, non ammettono la sconfitta, osano sfidare
Tutti hanno guadagnato dalla forte coesione della squadra
Con la premessa del rispetto delle regole, l'ultimo membro di ciascuna squadra deve trasmettere accuratamente le informazioni ottenute al primo membro della squadra e il primo membro deve scrivere le informazioni correttamente.
Abilità di comunicazione = Abilità di esecuzione
Dall'incompatibilità delle informazioni fornite inizialmente dal personale anteriore e posteriore, alla comunicazione multipla della squadra, e alla continua ricerca di nuovi metodi di consegna e metodi di feedback comunicativo, la capacità di pensiero, la capacità di comunicazione e la capacità di lavoro di squadra sono state continuamente migliorate, e il il messaggio corretto è stato recapitato con successo.
“Vai avanti, siamo con te”
Sfida te stesso, credi nella squadra, nonostante la paura nel tuo cuore, con l'incoraggiamento della squadra, ogni membro della squadra è comunque caduto coraggiosamente, proteggendo la rete di protezione dell'integrità della squadra con entrambe le mani e catturando in sicurezza ogni membro della squadra.
Credi nel potere della squadra e usa il potere della squadra per risolvere i problemi. Un gruppo di persone con lo stesso obiettivo può andare oltre.
Il risultato senza prestazione è giocare agli hooligan.
Ogni team ha ricevuto strisce informative sui clienti, ma se vuole sviluppare chiaramente i clienti, i membri del team devono competere tra loro per ottenere informazioni più efficaci: da un lato, analizzare la situazione delle risorse a portata di mano, scoprire la causa principale , proporre informazioni chiave e contromisure e comunicare con altri team. Sostituisci, cerca di ottenere maggiori informazioni sui clienti e assicurati la vittoria del team.
Nel gioco, ho un'esperienza più profonda nella risoluzione attiva dei problemi del dealer e quanti problemi vengono risolti corrisponde alla quantità di prestazioni risolte. Se si vuole ottenere performance nel secondo trimestre della dinamica stagione delle vendite, è necessario risolvere i problemi preesistenti e risolvere le esigenze dei concessionari.
Dopo ogni sfida, tutti i partner si riuniranno in cerchio per condividere i propri sentimenti e parlare della propria esperienza, il che non solo riduce la distanza tra loro, ma migliora anche la comunicazione e gli scambi.
Attraverso questa attività di formazione rivolta all'esterno, tutti hanno realizzato profondamente che la forza della squadra è enorme e che il successo appartiene a ogni membro della squadra. Senza la cooperazione e gli sforzi congiunti di ogni membro del team, molte cose sarebbero difficili da realizzare.
Concluse le attività di sensibilizzazione e ritornati in un ambiente di lavoro più ampio. Finché daremo pieno spazio allo spirito di squadra di mutua assistenza e fiducia reciproca, e considereremo ogni compito come una sfida nella formazione verso l’esterno, non ci sarà difficoltà che non possa essere superata, nessun mercato che non possa essere risolto, e nessun mercato che non possa essere risolto. prestazione che non è possibile realizzare.
Orario di pubblicazione: 14 giugno 2023
