„გუნდური მუშაობის, გაზიარებისა და გაზიარების“ გუნდური სულისკვეთებისა და კომუნიკაციისა და თანამშრომლობის თანამშრომლობის გრძნობის გასაძლიერებლად, გუნდის ერთიანობის გასაძლიერებლად და კარგი კორპორატიული კულტურის ატმოსფეროს შესაქმნელად, 12 ივნისს, პროვინციული და რაიონული გუნდები Candy-ის მარკეტინგის სამმართველომ ჩაატარა ტრენინგი „ერთად ვიმუშაოთ სერვისის მიღწევის გასაძლიერებლად“.
მიუხედავად იმისა, რომ ტემპერატურა მაღალია და მზე ანათებს,
ეს საერთოდ არ იმოქმედა ყველას ენთუზიაზმზე.
მთავარი მწვრთნელის სასტვენით,
დაიწყო ოთხი ჯგუფის გასვლითი აქტივობები.
მარტივი "ორმოცდაათი ცენტი" თამაში ყინულის გასატეხად
ძველი და ახალი სწრაფად ინტეგრირდება, ქმნიან გუნდს თავიანთი ქცევის საჩვენებლად
გაუზიარეთ "მომხმარებლის" ინფორმაცია და სწრაფად განავითარეთ რესურსები
განიცადეთ გუნდში აქტიური მონაწილეობის გართობა
გააცნობიერე მომხმარებლის რესურსების განვითარების მეთოდი
8 ადამიანი 9 ფუტით დარბის გამაშებში, იგივე მიზნით, იგივე ტემპით და ერთად დარბის, გამოწვევის დასასრულებლად 1 წუთიდან 20 წამამდე;
სიტყვები და საქმეები ემთხვევა დიდ წრეს. წარმოების დაწყებამდე აქტიურად განიხილავენ და გამოთქვამენ მოსაზრებებს; გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ სრულად ითანამშრომლოს განხორციელებასთან ბოლომდე და დაასრულოს იგი უსწრაფესად 6 წუთში;
იფიქრეთ ერთ ადგილას გულით, გადაიტანეთ თქვენი ენერგია ერთ ადგილას
Xinle ხალხო, ნუ აღიარებთ დამარცხებას, გაბედეთ გამოწვევა
ყველამ მოიპოვა გუნდის ძლიერი ერთიანობა
წესების დაცვის წინაპირობით, თითოეული გუნდის ბოლო წევრმა ზუსტად უნდა გადასცეს გუნდის პირველ წევრს მიღებული ინფორმაცია, ხოლო პირველმა წევრმა სწორად დაწეროს ინფორმაცია.
კომუნიკაციის უნარი = შესრულების უნარი
თავიდან დაწყებული წინა და უკანა პერსონალის მიერ მოწოდებული ინფორმაციის შეუთავსებლობიდან, გუნდის მრავალჯერადი კომუნიკაციით და მიწოდების ახალი მეთოდებისა და კომუნიკაციის უკუკავშირის მეთოდების მუდმივი მცდელობით, აზროვნების უნარი, კომუნიკაციის უნარი და გუნდური მუშაობის უნარი მუდმივად გაუმჯობესდა და სწორი შეტყობინება წარმატებით იქნა მიწოდებული.
"წადი, ჩვენ შენს უკან ვართ"
გამოიწვიე საკუთარი თავი, დაუჯერე გუნდს, გულში შიშის მიუხედავად, გუნდის წახალისებით გუნდის თითოეული წევრი მაინც გაბედულად დაეცა, ორივე ხელით იცავდა გუნდის მთლიანობის დამცავ ბადეს და უსაფრთხოდ დაიჭერდა გუნდის ყველა წევრს.
გჯეროდეთ გუნდის ძალის და გამოიყენეთ გუნდის ძალა პრობლემების გადასაჭრელად. იგივე მიზნის მქონე ადამიანების ჯგუფს შეუძლია უფრო შორს წავიდეს.
შედეგი შესრულების გარეშე არის ხულიგნების თამაში.
თითოეულმა გუნდმა მიიღო მომხმარებელთა ინფორმაციის ზოლები, მაგრამ თუ მათ სურთ მკაფიოდ განავითარონ მომხმარებლები, გუნდის წევრებს უნდა შეეჯიბრონ ერთმანეთთან უფრო ეფექტური ინფორმაციის მისაღებად: ერთის მხრივ, გააანალიზონ არსებული რესურსების მდგომარეობა, გაარკვიონ ძირითადი მიზეზი. და შესთავაზეთ ძირითადი ინფორმაცია და კონტრზომები, და დაუკავშირდით სხვა გუნდებს, შეცვალეთ, შეეცადეთ მიიღოთ მეტი მომხმარებლის ინფორმაცია და უზრუნველყოთ გუნდის გამარჯვება.
თამაშში მე მაქვს დილერის პრობლემების აქტიური გადაჭრის უფრო ღრმა გამოცდილება და რამდენი პრობლემაა მოგვარებული, რამდენად მოგვარებულია შესრულება. თუ გსურთ მიაღწიოთ ეფექტურობას დინამიური გაყიდვების სეზონის მეორე კვარტალში, თქვენ უნდა მოაგვაროთ ადრე არსებული პრობლემები და მოაგვაროთ დილერების საჭიროებები.
ყოველი გამოწვევის შემდეგ, ყველა პარტნიორი შეიკრიბება წრეში, რათა გაიზიარონ თავიანთი გრძნობები და ისაუბრონ თავიანთ გამოცდილებაზე, რაც არა მხოლოდ ამცირებს დისტანციას ერთმანეთს, არამედ აძლიერებს კომუნიკაციას და გაცვლას.
ამ გარეგნული ტრენინგის საშუალებით ყველამ ღრმად გააცნობიერა, რომ გუნდის ძალა უზარმაზარია და წარმატება გუნდის თითოეულ წევრს ეკუთვნის. გუნდის ყველა წევრის თანამშრომლობისა და ერთობლივი ძალისხმევის გარეშე ბევრი რამის მიღწევა რთული იქნებოდა.
დასრულდა აუთრიჩ აქტივობები და დაბრუნდა უფრო ფართო სამუშაო გარემოში. სანამ ჩვენ სრულად ვითამაშებთ ურთიერთდახმარებისა და ურთიერთნდობის გუნდურ სულისკვეთებას და ყველა ამოცანას მივიჩნევთ, როგორც გამოწვევას გარეგანი ვარჯიშის დროს, არ იქნება სირთულე, რომლის გადალახვაც შეუძლებელია, არ იქნება ბაზარი, რომლის გადაჭრაც შეუძლებელია და შესრულება, რომელიც ვერ შესრულდება.
გამოქვეყნების დრო: ივნ-14-2023
