ການແຂ່ງຂັນທັກສະຫ້ອງການຄັ້ງທຳອິດ “ປັບປຸງທັກສະ, ເສີມສ້າງການບໍລິການ ແລະ ສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕ” ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງຢ່າງຈົບງາມ!
ດ້ວຍການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງອາຍຸຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວຽກງານປະຈໍາວັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນແຍກອອກຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງສາມຊໍແວຫ້ອງການທີ່ສໍາຄັນ. ປີນີ້ແມ່ນປີສໍາຄັນສໍາລັບ DOSFARM ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການພັດທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. 4 ຄຳເວົ້າຂອງການຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນໄດ້ກາຍເປັນວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງບັນດາກົມ, ຕຳແໜ່ງ. ເລັ່ງປັບປຸງລະດັບສີມືແຮງງານຂອງພະນັກງານຫ້ອງການ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານ, ສະນັ້ນ ການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານຂອງຫ້ອງການຈຶ່ງໄດ້ຈັດຂຶ້ນ.
ທັງນີ້, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ເປັນເຈົ້າການໃນຕໍ່ໜ້າ ແລະ ຮັດແໜ້ນພື້ນຖານຄວາມສາມາດຂອງຫ້ອງການ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ ແລະ ຍຸຕິທຳໃນການແຂ່ງຂັນ. ພວກເຮົາໄດ້ດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມການແຂ່ງຂັນທັກສະຫ້ອງການກ່ອນການແຂ່ງຂັນ. ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບ, "ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຫຼາຍ, ແລະຂ້ອຍຂອບໃຈບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ໂອກາດການຮຽນຮູ້ດັ່ງກ່າວ." ເພື່ອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກ່າວວ່າ.
ດ້ວຍຄໍາສັ່ງຂອງເຈົ້າພາບ, ການແຂ່ງຂັນທີ່ເຄັ່ງຕຶງໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນ. ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນແຕ່ລະຄົນເປີດຄອມພິວເຕີ, ແຕະເມົ້າ ແລະແປ້ນພິມ, ແລະແຂ່ງກັບເວລາເພື່ອສົນທະນາ, ປະຕິບັດງານ ແລະຈັດລະບຽບຂໍ້ມູນດ້ວຍ vlookup, ຕາຕະລາງ pivot, ແລະຖ້າເຮັດວຽກ. ທຸກຄົນໄດ້ສະແດງທັກສະໃນການຮັກສາເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະນໍາໃຊ້ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຮຽນຮູ້ໃນການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນ ແລະການຝຶກອົບຮົມເຂົ້າໃນການແຂ່ງຂັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນພື້ນຖານທິດສະດີທີ່ແຂງແກ່ນ ແລະປະສົບການປະຕິບັດທີ່ອຸດົມສົມບູນ.
ໃນການຜະລິດແລະການປາກເວົ້າຂອງ PPT, ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນໄດ້ຜະລິດເນື້ອໃນທີ່ຊັດເຈນ, ໂຄງສ້າງທີ່ເຂັ້ມງວດ, ແລະຂະຫນາດທີ່ຊັດເຈນໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆແລະກ່າວຄໍາປາໄສ. ສະມາຊິກຂອງແຕ່ລະທີມມີການແບ່ງອອກແຮງງານຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນເອງ, ເຕັມໄປດ້ວຍຈິດໃຈຂອງທີມ. ບຸກຄົນທຸກຄົນເປັນ screw ຂະຫນາດນ້ອຍ, ແຕ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດມີບົດບາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ນີ້ແມ່ນຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານ.
ບໍລິສັດຍັງໄດ້ສະແດງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການແຂ່ງຂັນນີ້ແລະກໍານົດເງິນໂບນັດ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ, ຮັກສາທັດສະນະຄະຕິໃນການເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຮຽນຮູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ສືບຕໍ່ພັດທະນາ, ນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ທິດສະດີທີ່ໄດ້ຮຽນມາເຂົ້າໃນວຽກງານ, ຍົກລະດັບວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ແລະ ພັດທະນາຕົນເອງ.
ສ່ວນທີມທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ ຍັງໄດ້ມອບເງິນໂບນັດ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດເປັນສ່ວນຕົວ ໂດຍຜູ້ຈັດການພະແນກບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສະແດງຄວາມເປັນກຳລັງໃຈໃຫ້ກັບທີມທີ່ຊະນະເລີດ.
ຜົນສໍາເລັດຂອງການແຂ່ງຂັນທັກສະຫ້ອງການຄັ້ງທໍາອິດຂອງ "ການສົ່ງເສີມທັກສະ, ການບໍລິການເສີມສ້າງ, ແລະການສົ່ງເສີມການຂະຫຍາຍຕົວ" ຍັງໄດ້ເລີ້ມຕົ້ນທີ່ດີສໍາລັບການແຂ່ງຂັນທັກສະຫ້ອງການຕໍ່ໄປ. ສະບາຍດີ!
ເວລາປະກາດ: ກໍລະກົດ-12-2023
