පළමු කාර්යාල නිපුණතා තරඟය "නිපුණතා වැඩිදියුණු කිරීම, සේවා ශක්තිමත් කිරීම සහ වර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීම" සාර්ථකව අවසන් විය!
තොරතුරු යුගයේ අඛණ්ඩ වර්ධනයත් සමඟ අපගේ දෛනික වැඩ කටයුතු ප්රධාන කාර්යාල මෘදුකාංග තුනේ උපකාරයෙන් වෙන් කළ නොහැකිය. මෙම වසර DOSFARM සඳහා උසස් තත්ත්වයේ සංවර්ධනයක් කරා ගමන් කිරීමට ප්රධාන වසරකි. ගුණාත්මකභාවය සහ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම යන වචන හතර සියලු දෙපාර්තමේන්තු සහ තනතුරුවල ප්රධාන කාර්යයන් බවට පත්ව ඇත. කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලයේ නිපුණතා මට්ටම වැඩිදියුණු කිරීම සහ කාර්යයේ කාර්යක්ෂමතාවය සහ ගුණාත්මකභාවය වැඩිදියුණු කිරීම හදිසි කාර්යයක් වන බැවින් කාර්යාල නිපුණතා තරඟය පවත්වන ලදී.
තරඟයේ සාධාරණත්වය සහ යුක්තිය සහතික කිරීම සඳහා, කාර්යාල කුසලතාවල පදනම තවදුරටත් ප්‍රගුණ කිරීමට සහ තහවුරු කිරීමට සහභාගිවන්නන්ට ඉඩ සැලසීම සඳහා. අපි තරගයට පෙර කාර්යාල නිපුණතා තරග පුහුණුව සිදු කළා. "මම බොහෝ දේ ලබාගෙන ඇති අතර, එවැනි ඉගෙනුම් අවස්ථාවක් ලබා දීම ගැන මම සමාගමට බෙහෙවින් කෘතඥ වෙනවා" යන ප්‍රශ්නයට සහ පිළිතුරට තරඟකරුවන් ක්‍රියාකාරීව සහභාගී විය. සහභාගි වූ මිතුරන් කීවේය.
සත්කාරකයාගේ නියෝගයත් සමඟ උණුසුම් තරගය ආරම්භ විය. සෑම තරඟකරුවෙක්ම පරිගණකය ක්‍රියාත්මක කර, මූසිකය සහ යතුරුපුවරුව තට්ටු කර, vlookup, pivot table, සහ if functions සමඟ දත්ත සාකච්ඡා කිරීමට, ක්‍රියාත්මක කිරීමට සහ සංවිධානය කිරීමට කාලය සමඟ තරඟ කළහ. සෑම කෙනෙකුම තම ගෘහ පාලනයේ කුසලතා පෙන්වූ අතර, ඔවුන් දෛනික වැඩ සහ පුහුණුවේදී ඉගෙන ගත් දේ තරඟයට යොදා ගත් අතර, ශක්තිමත් න්‍යායාත්මක පදනමක් සහ පොහොසත් ප්‍රායෝගික අත්දැකීමක් පෙන්නුම් කළහ.
PPT නිෂ්පාදනය සහ කථනයේදී, තරඟකරුවන් කෙටි කාලයක් තුළ පැහැදිලි තේමා, දැඩි ව්‍යුහය සහ පැහැදිලි මානයන් සහිත අන්තර්ගතයන් නිෂ්පාදනය කර කථා පැවැත්වීය. එක් එක් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ට පැහැදිලි ශ්‍රම බෙදීමක් ඇති අතර කණ්ඩායම් හැඟීම සම්පූර්ණයෙන්ම මූර්තිමත් කරමින් ඔවුන්ගේම රාජකාරි ඉටු කරයි. සෑම කෙනෙකුම කුඩා ඉස්කුරුප්පුවක්, නමුත් ඔවුන්ට විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කළ හැකිය. මෙය කණ්ඩායමේ ශක්තියයි.
සමාගම මෙම තරඟය සඳහා සිය දැඩි සහයෝගය ප්‍රකාශ කළ අතර ප්‍රසාද දීමනාවක් ද නියම කළේය. සක්‍රීයව සහභාගී වීමට, අඛණ්ඩ ඉගෙනීමේ ක්‍රියාකාරී ආකල්පයක් පවත්වා ගැනීමට, නිමක් නැතිව ඉගෙනීමට, අඛණ්ඩව වර්ධනය කිරීමට, උගත් න්‍යායාත්මක දැනුම වැඩ කිරීමට යෙදවීමට, වෘත්තීයභාවය සහ සේවා ස්ථාන කුසලතා තවදුරටත් වැඩිදියුණු කිරීමට සහ ස්වයං-සංවර්ධනය අවබෝධ කර ගැනීමට සියලුම සේවකයින් පූර්ණ ලෙස දිරිමත් කරන්න.
ජයග්‍රාහී කණ්ඩායම් සඳහා මානව සම්පත් පරිපාලන දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමණාකරු විසින් පුද්ගලිකව ප්‍රසාද දීමනා සහ ගෞරව සහතික ප්‍රදානය කිරීම ද ජයග්‍රාහී කණ්ඩායම් වෙත ධෛර්යමත් කරමිනි.
“නිපුණතා ප්රවර්ධනය කිරීම, සේවා ශක්තිමත් කිරීම සහ වර්ධනය ප්රවර්ධනය කිරීම” යන ප්‍රථම කාර්යාල නිපුණතා තරගය සාර්ථකව නිම කිරීම මීළඟ කාර්යාල කුසලතා තරගයට ද හොඳ ආරම්භයක් ලබා දී ඇත. ආයුබෝවන්!
පසු කාලය: ජූලි-12-2023
