Бо мақсади баланд бардоштани рӯҳияи даставии «кормандӣ, мубодила ва мубодила» ва ҳисси ҳамкории муошират ва ҳамкорӣ, баланд бардоштани муттаҳидии даста ва фароҳам овардани фазои хуби фарҳангии корпоративӣ, 12 июн дастаҳои вилоятӣ ва ноҳиявии шӯъбаи маркетинги қаннодӣ омӯзиши мавзӯи «Кор кардан барои таҳкими хизматрасонӣ»-ро гузаронд.
Ҳарчанд ҳарорат баланд асту офтоб медурахшад,
Ин ба шавку хаваси хама тамоман таъсир нарасонд.
Бо ҳуштаки сармураббӣ
Фаъолияти агитационии чор гурух огоз ёфт.
Бозии оддии "панҷоҳ сент" барои шикастани ях
кухна ва нав зуд ба хам пайваст шуда, барои нишон додани рафтори худ як даста ташкил мекунанд
Маълумоти "муштарӣ" -ро мубодила кунед ва захираҳоро зуд таҳия кунед
Аз иштироки фаъолона дар даста лаззат баред
Усули таҳияи захираҳои муштариёнро амалӣ кунед
8 нафар бо 9 пой бо леггинс давида, бо як ҳадаф, як суръат ва якҷоя давида, аз 1 дақиқа то 20 сония барои анҷом додани мушкилот;
Сухану кирдор ба доираи калон мувофик аст. Пеш аз ба вучуд овардани истехсолот фаъолона мухокима карда, фикру мулохизахои худро баён кунед; пас аз қабули қарор, бо иҷрои комил то ба охир ҳамкорӣ кунед ва онро дар 6 дақиқа зудтар анҷом диҳед;
Дар як ҷо бо дили худ фикр кунед, қувваи худро дар як ҷо ҳаракат кунед
Мардуми Синле, маглубиятро икрор нашавед, чуръат кунед
Ҳама муттаҳидии мустаҳками дастаро пайдо карданд
Дар асоси шарти риояи қоидаҳо, аъзои охирини ҳар як даста бояд маълумоти бадастомадаро ба аъзои якуми даста дуруст интиқол диҳад ва аъзои аввал бояд маълумотро дуруст нависад.
Қобилияти муошират = Қобилияти иҷро
Аз номувофиқатии иттилооте, ки аз ҷониби кормандони пеш ва пуштибон дар ибтидо расонида шуда буд, то муоширати сершумори даста ва пайваста кӯшиш кардани усулҳои нави интиқол ва усулҳои бозгашти иртибот, қобилияти тафаккур, қобилияти муошират ва қобилияти кори гурӯҳӣ пайваста такмил дода мешавад ва паёми дуруст бомуваффақият расонида шуд.
"Биёед, мо пушти шумо ҳастем"
Худро даъват кунед, ба даста бовар кунед, сарфи назар аз тарсу ҳарос дар дил, бо рӯҳбаландии даста, ҳар як аъзои даста ҳамоно далерона афтода, тӯри муҳофизати якпорчагии дастаро бо ду даст муҳофизат кард ва ҳар як аъзои дастаро бехатар дастгир кард.
Ба қудрати даста бовар кунед ва қудрати дастаро барои ҳалли мушкилот истифода баред. Гурухи одамоне, ки максади якхела доранд, метавонанд минбаъд хам пеш раванд.
Натичаи бе ичрон авбош бозй кардан аст.
Ҳар як даста лавҳаҳои иттилоотии муштариёнро гирифтааст, аммо агар онҳо мехоҳанд муштариёнро ба таври возеҳ инкишоф диҳанд, аъзоёни даста бояд барои гирифтани маълумоти муассир бо ҳамдигар рақобат кунанд: аз як тараф, вазъияти захираҳои мавҷударо таҳлил кунед, сабаби аслии онро фаҳмед. , ва пешниҳоди иттилооти асосӣ ва чораҳои муқобила, ва муошират бо дастаҳои дигар Иваз кунед, кӯшиш кунед, ки маълумоти бештари муштариёнро ба даст оред ва ғалабаи дастаро таъмин кунед.
Дар бозӣ, ман таҷрибаи амиқтари ҳалли фаъолонаи мушкилоти дилер дорам ва чӣ қадар мушкилот ҳал карда мешаванд, чӣ қадар иҷроиш ҳал карда мешавад. Агар шумо хоҳед, ки дар семоҳаи дуюми мавсими динамикии фурӯш ба муваффақият ноил шавед, шумо бояд мушкилоти қаблан вуҷуддоштаро ҳал кунед ва ниёзҳои дилерҳоро ҳал кунед.
Пас аз ҳар як даъват, ҳамаи шарикон дар як доира ҷамъ омада, эҳсосоти худро мубодила мекунанд ва дар бораи таҷрибаи худ сӯҳбат мекунанд, ки на танҳо масофаи байни ҳамдигарро кӯтоҳ мекунад, балки муошират ва мубодиларо афзоиш медиҳад.
Тавассути ин фаъолияти таълимии берунй хама чукур дарк карданд, ки кувваи коллектив бузург аст ва муваффакият ба хар як аъзои коллектив тааллук дорад. Бе хамкорй ва чидду чахди якчояи хар як аъзои коллектив бисьёр корхоро ичро кардан душвор мебуд.
Фаъолиятҳои аутричро анҷом доданд ва ба муҳити васеътари корӣ баргашт. То он даме, ки мо ба рӯҳияи кӯмаки мутақобила ва эътимоди мутақобилаи даста пурра бозӣ кунем ва ҳар як вазифаро дар тарбияи берунӣ ҳамчун душворӣ мешуморем, ҳеҷ мушкилие, ки бартараф карда нашавад, бозоре нахоҳад буд, ки ҳалнашаванда аст ва ҳеҷ гуна бозоре нест. иҷрои он, ки иҷро карда намешавад.
Вақти фиристодан: июн-14-2023
