من أجل تعزيز روح الفريق المتمثلة في "العمل الجماعي والمشاركة والمشاركة" والشعور بالتعاون في التواصل والتعاون، وتعزيز تماسك الفريق، وخلق جو ثقافي مؤسسي جيد، في 12 يونيو، قامت فرق المقاطعات والمناطق من أجرى قسم تسويق الحلوى تدريبًا على تطوير موضوع "العمل معًا لتعزيز إنجاز الخدمة".
رغم ارتفاع درجة الحرارة والشمس مشرقة.
ولم يؤثر ذلك على حماس الجميع على الإطلاق.
مع صافرة المدرب .
بدأت أنشطة التوعية للمجموعات الأربع.
لعبة "خمسون سنتا" بسيطة لكسر الجليد
يتم دمج القديم والجديد بسرعة، ويشكلون فريقًا لإظهار سلوكهم
مشاركة معلومات "العميل" وتطوير الموارد بسرعة
تجربة متعة المشاركة بنشاط في الفريق
التعرف على أسلوب تنمية موارد العملاء
8 أشخاص بطول 9 أقدام يركضون في طماق، بنفس الهدف، ونفس الوتيرة، ويركضون معًا، من دقيقة واحدة إلى 20 ثانية لإكمال التحدي؛
الأقوال والأفعال تتطابق مع الدائرة الكبيرة. قبل إجراء الإنتاج، ناقش بنشاط وعبّر عن آرائك؛ بعد اتخاذ القرار، التعاون الكامل مع التنفيذ حتى النهاية، وإتمامه في 6 دقائق في أسرع وقت؛
فكر في مكان واحد بقلبك، وحرك طاقتك في مكان واحد
شعب شينلي، لا يعترفون بالهزيمة، ويجرؤون على التحدي
اكتسب الجميع التماسك القوي للفريق
وفي إطار الالتزام بالقواعد، يجب على آخر عضو في كل فريق أن ينقل المعلومات التي تم الحصول عليها بدقة إلى العضو الأول في الفريق، ويجب على العضو الأول كتابة المعلومات بشكل صحيح.
القدرة على الاتصال = القدرة على التنفيذ
بدءًا من عدم توافق المعلومات التي قدمها الموظفون الأمامي والخلفي في البداية، وحتى التواصل المتعدد للفريق، والتجربة المستمرة لأساليب التسليم الجديدة وطرق ردود الفعل على الاتصالات، تم تحسين القدرة على التفكير والقدرة على التواصل والقدرة على العمل الجماعي بشكل مستمر، وتم تحسين تم تسليم الرسالة الصحيحة بنجاح.
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
تحدي نفسك، وثق بالفريق، على الرغم من الخوف في قلبك، مع تشجيع الفريق، لا يزال كل عضو في الفريق يسقط بشجاعة، ويحمي شبكة حماية سلامة الفريق بكلتا يديه، ويمسك كل عضو في الفريق بأمان.
آمن بقوة الفريق واستخدم قوة الفريق لحل المشكلات. يمكن لمجموعة من الأشخاص الذين لديهم نفس الهدف أن يذهبوا أبعد من ذلك.
والنتيجة بدون أداء هي لعب المشاغبين.
لقد تلقى كل فريق شرائح معلومات العملاء، ولكن إذا كانوا يريدون تطوير العملاء بشكل واضح، فيجب على أعضاء الفريق التنافس مع بعضهم البعض للحصول على معلومات أكثر فعالية: من ناحية، تحليل حالة الموارد المتاحة، ومعرفة السبب الجذري واقتراح المعلومات الأساسية والتدابير المضادة، والتواصل مع فرق الاستبدال الأخرى، والسعي للحصول على مزيد من المعلومات عن العملاء، وضمان فوز الفريق.
في اللعبة، لدي خبرة أعمق في حل مشكلات الموزع بشكل فعال، وعدد المشكلات التي تم حلها يعتمد على مقدار الأداء الذي تم حله. إذا كنت ترغب في تحقيق الأداء في الربع الثاني من موسم المبيعات الديناميكي، فيجب عليك حل المشكلات الموجودة مسبقًا وحل احتياجات التجار.
بعد كل تحدي، سيجتمع جميع الشركاء في دائرة لمشاركة مشاعرهم والتحدث عن تجربتهم، الأمر الذي لا يختصر المسافة بين بعضهم البعض فحسب، بل يعزز أيضًا التواصل والتبادلات.
من خلال هذا النشاط التدريبي الخارجي، أدرك الجميع بعمق أن قوة الفريق هائلة، وأن النجاح يعود إلى كل عضو في الفريق. وبدون التعاون والجهود المشتركة من كل عضو في الفريق، سيكون من الصعب تحقيق الكثير من الأشياء.
تم إنهاء أنشطة التوعية والعودة إلى بيئة عمل أوسع. وطالما أطلقنا العنان لروح الفريق المتمثلة في المساعدة المتبادلة والثقة المتبادلة، ونعتبر كل مهمة بمثابة تحدي في التدريب الخارجي، فلن تكون هناك صعوبة لا يمكن التغلب عليها، ولا سوق لا يمكن حلها، ولا الأداء الذي لا يمكن تحقيقه.
وقت النشر: 14 يونيو 2023
