За да се подобри екипният дух на „работа в екип, споделяне и споделяне“ и чувството за сътрудничество на комуникация и сътрудничество, да се подобри сплотеността на екипа и да се създаде добра корпоративна културна атмосфера, на 12 юни провинциалните и областни екипи на Отделът за маркетинг на Candy проведе обучение за разработване на тема „Да работим заедно за укрепване на услугата“.
Въпреки че температурата е висока и слънцето грее,
Това изобщо не повлия на ентусиазма на всички.
Със свирката на старши треньора,
Започнаха разяснителните дейности на четирите групи.
Проста игра "петдесет цента", за да разчупите леда
Старите и новите бързо се интегрират, образувайки екип, за да покажат своето поведение
Споделяйте информация за „клиента“ и бързо развивайте ресурси
Изпитайте удоволствието от активното участие в екипа
Осъзнайте метода за развитие на клиентските ресурси
8 души с 9 фута, тичащи в клинове, с една и съща цел, същото темпо и тичат заедно, от 1 минута до 20 секунди, за да изпълнят предизвикателството;
Думите и делата съответстват на големия кръг. Преди да направите продукцията, активно обсъждайте и изказвайте мнения; след вземане на решение, напълно съдействайте за изпълнението до края и го изпълнете за най-бързо 6 минути;
Мислете на едно място със сърцето си, движете енергията си на едно място
Xinle хора, не признавайте поражение, осмелявайте се да предизвиквате
Всички спечелиха силната сплотеност на отбора
Съгласно предпоставката за спазване на правилата, последният член на всеки отбор трябва точно да предаде получената информация на първия член на екипа, а първият член трябва да напише информацията правилно.
Способност за комуникация = Способност за изпълнение
От несъвместимостта на информацията, предоставена от предния и задния персонал в началото, до многобройната комуникация на екипа и непрекъснатото изпробване на нови методи за доставка и методи за обратна комуникация, способността за мислене, способността за комуникация и способността за работа в екип непрекъснато се подобряват и правилното съобщение е доставено успешно.
„Давай, ние сме зад теб“
Предизвикайте себе си, повярвайте в отбора, въпреки страха в сърцето си, с насърчението на екипа, всеки член на екипа все пак падна смело, защитавайки мрежата за защита на целостта на екипа с две ръце и безопасно хващайки всеки член на екипа.
Вярвайте в силата на екипа и използвайте силата на екипа за решаване на проблеми. Група хора с една и съща цел могат да стигнат по-далеч.
Резултатът без представяне е игра на хулигани.
Всеки екип е получил информационни ленти за клиенти, но ако искат ясно да развият клиентите, членовете на екипа трябва да се състезават помежду си, за да получат по-ефективна информация: от една страна, анализирайте ситуацията на наличните ресурси, открийте първопричината и предлагайте ключова информация и контрамерки и комуникирайте с други екипи Заменете, стремете се да получите повече информация за клиентите и гарантирайте победата на екипа.
В играта имам по-задълбочен опит в активното решаване на проблеми с дилъра и колко проблема са решени, толкова е производителността. Ако искате да постигнете представяне през второто тримесечие на динамичния сезон на продажбите, трябва да разрешите съществуващите проблеми и да разрешите нуждите на дилърите.
След всяко предизвикателство всички партньори ще се събират в кръг, за да споделят чувствата си и да говорят за своя опит, което не само скъсява дистанцията помежду си, но и подобрява комуникацията и обмена.
Чрез тази обвързана навън тренировъчна дейност всеки дълбоко осъзна, че силата на екипа е огромна и успехът принадлежи на всеки член на екипа. Без сътрудничеството и общите усилия на всеки член на екипа много неща трудно биха се изпълнили.
Прекратява дейностите по обхват и се връща към по-широка работна среда. Докато даваме пълна игра на екипния дух на взаимопомощ и взаимно доверие и разглеждаме всяка задача като предизвикателство във външното обучение, няма да има трудност, която да не може да бъде преодоляна, няма пазар, който да не може да бъде решен, и няма изпълнение, което не може да бъде постигнато.
Време на публикуване: 14 юни 2023 г
