Aron mapalambo ang espiritu sa grupo sa "pagtinabangay, pagpaambit ug pagpaambit" ug ang pagbati sa kooperasyon sa komunikasyon ug kooperasyon, pagpauswag sa panaghiusa sa grupo, ug pagmugna og maayong kahimtang sa kultura sa korporasyon, sa Hunyo 12, ang mga grupo sa probinsya ug distrito sa ang Candy Marketing Division mipahigayon sa "Pagtinabangay sa Pagpalig-on sa Serbisyo" Achievement" nga pagbansay sa pagpalambo sa tema.
Bisan tuod taas ang temperatura ug nagsidlak ang adlaw,
Wala kini nakaapekto sa kadasig sa tanan.
Uban sa sipol sa head coach,
Nagsugod ang outreach activities sa upat ka grupo.
Yano nga "singkuwenta sentimos" nga dula aron mabuak ang yelo
Ang daan ug ang bag-o dali nga gihiusa, nagporma usa ka team aron ipakita ang ilang pamatasan
Ipaambit ang impormasyon sa "kustomer" ug dali nga pagpalambo sa mga kapanguhaan
Masinati ang kalipay sa aktibong pag-apil sa team
Hunahunaa ang pamaagi sa pagpalambo sa mga kapanguhaan sa kustomer
8 ka tawo nga adunay 9 ka tiil nga nagdagan sa mga leggings, nga adunay parehas nga katuyoan, parehas nga dagan, ug magdungan sa pagdagan, gikan sa 1 minuto hangtod 20 segundos aron makompleto ang hagit;
Ang mga pulong ug buhat motakdo sa dakong lingin. Sa dili pa himoon ang produksiyon, aktibong hisguti ug ipahayag ang mga opinyon; human sa paghimo sa desisyon, bug-os nga pagkooperar sa pagpatuman sa katapusan, ug kompletoha kini sa 6 minutos sa labing paspas;
Hunahunaa sa usa ka lugar gamit ang imong kasingkasing, ibalhin ang imong kusog sa usa ka lugar
Xinle nga mga tawo, dili moangkon sa kapildihan, mangahas sa paghagit
Ang tanan nakaangkon sa lig-on nga panaghiusa sa team
Ubos sa pasikaranan sa pagsunod sa mga lagda, ang kataposang miyembro sa matag team kinahanglang tukma nga magpadala sa impormasyon nga nakuha ngadto sa unang sakop sa grupo, ug ang unang miyembro kinahanglang mosulat sa impormasyon sa hustong paagi.
Abilidad sa Komunikasyon = Abilidad sa Pagpatuman
Gikan sa incompatibility sa impormasyon nga gihatag sa atubangan ug sa likod nga mga personahe sa sinugdanan, ngadto sa daghang komunikasyon sa team, ug kanunay nga pagsulay sa bag-ong mga pamaagi sa paghatod ug mga pamaagi sa feedback sa komunikasyon, ang katakos sa panghunahuna, abilidad sa komunikasyon ug abilidad sa pagtinabangay padayon nga gipauswag, ug ang ang husto nga mensahe malampuson nga gihatag.
“Sige, naa mi sa imong luyo”
Hagita ang imong kaugalingon, tuohi ang team, bisan pa sa kahadlok sa imong kasingkasing, uban sa pagdasig sa team, ang matag miyembro sa team maisugon gihapon nga nahulog, nanalipod sa integridad sa team sa pagpanalipod sa pukot gamit ang duha ka kamot, ug luwas nga nakadakop sa matag sakop sa team.
Pagtuo sa gahum sa team ug gamita ang gahum sa team sa pagsulbad sa mga problema. Ang usa ka grupo sa mga tawo nga adunay parehas nga katuyoan mahimong mopadayon.
Ang resulta nga walay performance mao ang pagdula og mga hooligans.
Ang matag team nakadawat og mga strips sa impormasyon sa customer, apan kung gusto nila nga klaro nga mapalambo ang mga kustomer, ang mga miyembro sa team kinahanglan nga makigkompetensya sa usag usa aron makakuha og mas epektibo nga impormasyon: sa usa ka bahin, analisa ang sitwasyon sa mga kahinguhaan nga anaa, hibal-i ang hinungdan nga hinungdan , ug isugyot ang mahinungdanong impormasyon ug mga pagsumpo, ug makigkomunikar sa ubang mga team Ilisan, paningkamuti nga makakuha og dugang impormasyon sa customer, ug pagsiguro sa kadaugan sa team.
Sa dula, ako adunay mas lawom nga kasinatian sa aktibong pagsulbad sa mga problema sa tigbaligya, ug kung pila ang mga problema nga nasulbad mao kung pila ang pasundayag nga nasulbad. Kung gusto nimo nga makab-ot ang pasundayag sa ikaduha nga quarter sa dinamikong panahon sa pagpamaligya, kinahanglan nimo nga sulbaron ang mga nag-una nga mga problema ug sulbaron ang mga panginahanglanon sa mga tigbaligya.
Pagkahuman sa matag hagit, ang tanan nga mga kauban magtigum sa usa ka lingin aron ipaambit ang ilang mga pagbati ug hisgutan ang ilang kasinatian, nga dili lamang nagpamubo sa distansya tali sa usag usa, apan nagpauswag usab sa komunikasyon ug pagbinayloay.
Pinaagi niining outward bound nga kalihokan sa pagbansay, ang tanan nakaamgo pag-ayo nga ang kusog sa team dako, ug ang kalampusan iya sa matag miyembro sa team. Kung wala ang kooperasyon ug hiniusang paningkamot sa matag miyembro sa team, daghang mga butang ang lisud buhaton.
Gitapos ang mga kalihokan sa outreach ug mibalik sa mas lapad nga palibot sa pagtrabaho. Hangtud nga atong hatagan og bug-os nga dula ang tim nga espiritu sa pagtinabangay ug pagsalig sa usag usa, ug isipon ang matag buluhaton nga usa ka hagit sa gawas nga paghanas, wala’y kalisud nga dili mabuntog, walay merkado nga dili masulbad, ug wala performance nga dili matuman.
Oras sa pag-post: Hun-14-2023
