"Talde-lanaren, partekatzeko eta partekatzeko" talde-espiritua eta komunikazioaren eta lankidetzaren arteko lankidetza-sentimendua hobetzeko, taldearen kohesioa hobetzeko eta kultura korporatiboaren giro ona sortzeko, ekainaren 12an, probintziako eta barrutiko taldeek. Candy Marketing Dibisioak “Zerbitzua Indartzeko Elkarrekin Lan egitea” Lorpena” gaia garatzeko prestakuntza egin zuen.
Tenperatura altua den eta eguzkia argi dagoen arren,
Ez zuen denen ilusioan batere eragin.
Entrenatzaile nagusiaren txistuarekin,
Lau taldeen dibulgazio jarduerak hasi ziren.
"Berrogeita hamar zentimo" joko sinplea izotza hausteko
Zaharra eta berria azkar integratzen dira, talde bat osatuz euren jokabidea erakusteko
Partekatu "bezeroaren" informazioa eta garatu baliabideak azkar
Bizi ezazu taldean aktiboki parte hartzearen dibertsioa
Bezeroen baliabideak garatzeko metodoaz jabetzea
9 oin leggingsekin korrika egiten duten 8 lagun, helburu berdinarekin, erritmo berdinarekin, eta elkarrekin korrika, minutu 1etik 20 segundora erronka betetzeko;
Hitzak eta egintzak zirkulu handiarekin bat datoz. Ekoizpena egin aurretik, eztabaidatu eta iritziak modu aktiboan adierazi; erabakia hartu ondoren, erabat kolaboratu inplementazioarekin amaiera arte, eta 6 minututan osatu azkarren;
Pentsa ezazu leku batean zure bihotzarekin, mugitu zure energia leku batean
Xinle jendea, ez da onartu porrota, ausartu erronka egitera
Denek lortu zuten taldearen kohesio sendoa
Arauak betetzearen oinarrian, talde bakoitzeko azken kideak zehaztasunez helarazi behar dio lortutako informazioa taldeko lehen kideari, eta lehenengo kideak zuzen idatzi behar du informazioa.
Komunikazio gaitasuna = Exekuzio gaitasuna
Hasieran aurreko eta atzeko langileek emandako informazioaren bateraezintasunetik hasi eta taldearen komunikazio anitzetaraino, eta etengabe bidaltzeko metodo eta komunikazio-adierazpen-metodo berriak probatu arte, pentsamendu-gaitasuna, komunikazio-gaitasuna eta talde-lanerako gaitasuna etengabe hobetu dira, eta mezu zuzena behar bezala entregatu da.
"Aurrera, zure atzetik gaude"
Erronka zeure buruari, sinetsi taldean, zure bihotzean beldurra izan arren, taldearen bultzadaz, taldekide bakoitza ausart erori zen oraindik, taldearen osotasuna babesteko sarea bi eskuekin babestuz eta taldekide guztiak segurtasunez harrapatuz.
Sinetsi taldearen boterean eta erabili taldearen boterea arazoak konpontzeko. Helburu bera duen pertsona talde bat harago joan daiteke.
Errendimendurik gabeko emaitza hooligans jokatzea da.
Talde bakoitzak bezeroen informazio zerrendak jaso ditu, baina bezeroak argi eta garbi garatu nahi baditu, taldekideek elkarren artean lehiatu behar dute informazio eraginkorragoa lortzeko: batetik, eskura dauden baliabideen egoera aztertzea, arrazoia zein den aurkitu. , eta funtsezko informazioa eta kontraneurriak proposatu, eta beste talde batzuekin komunikatu Ordeztu, ahalegindu bezeroen informazio gehiago lortzen eta taldearen garaipena bermatu.
Jokoan, esperientzia sakonagoa daukat banatzaileen arazoak modu aktiboan konpontzeko, eta zenbat arazo ebazten diren, zenbat errendimendua ebazten den da. Salmenta-denboraldi dinamikoaren bigarren hiruhilekoan errendimendua lortu nahi baduzu, aurrez zeuden arazoak konpondu eta saltzaileen beharrak konpondu behar dituzu.
Erronka bakoitzaren ostean, bikotekide guztiak zirkulu batean bilduko dira euren sentimenduak partekatzeko eta euren esperientziaz hitz egiteko, eta horrek elkarren arteko distantzia laburtzeaz gain, komunikazioa eta trukeak hobetzen ditu.
Kanpora loturiko prestakuntza-jarduera honen bidez, denak sakonki konturatu ziren taldearen indarra izugarria dela, eta arrakasta taldeko kide guztiena dela. Taldeko kide guztien lankidetza eta ahalegin bateratu gabe, gauza asko zailak izango lirateke.
Dibulgazio jarduerak amaitu eta lan-ingurune zabalago batera itzuli zen. Elkarrekiko laguntzaren eta elkarrekiko konfiantzaren talde espirituari erabateko jolasa ematen diogun bitartean, eta zeregin bakoitza kanpora begirako prestakuntzan erronkatzat hartzen badugu, ez da gainditu ezin den zailtasunik, konpondu ezin den merkaturik eta ez. lortu ezin den errendimendua.
Argitalpenaren ordua: 2023-06-14
