"ટીમવર્ક, શેરિંગ અને શેરિંગ" ની ટીમ ભાવના અને સંચાર અને સહકારની સહકારની ભાવનાને વધારવા માટે, ટીમની એકતા વધારવા અને સારા કોર્પોરેટ કલ્ચર વાતાવરણનું નિર્માણ કરવા માટે, 12 જૂનના રોજ, પ્રાંતીય અને જિલ્લા ટીમો કેન્ડી માર્કેટિંગ વિભાગે "સેવાને મજબૂત કરવા માટે સાથે મળીને કામ કરવું" સિદ્ધિ" થીમ વિકાસ તાલીમ હાથ ધરી.
તાપમાન ઊંચું હોવા છતાં અને સૂર્ય ચમકતો હોવા છતાં,
તે દરેકના ઉત્સાહને જરાય અસર કરતું ન હતું.
મુખ્ય કોચની સીટી સાથે,
ચાર જૂથોની આઉટરીચ પ્રવૃત્તિઓ શરૂ થઈ.
બરફ તોડવા માટે સરળ "પચાસ સેન્ટ્સ" રમત
જૂના અને નવા ઝડપથી એકીકૃત થઈ જાય છે, તેમની વર્તણૂક બતાવવા માટે એક ટીમ બનાવે છે
"ગ્રાહક" માહિતી શેર કરો અને ઝડપથી સંસાધનો વિકસાવો
ટીમમાં સક્રિયપણે ભાગ લેવાની મજાનો અનુભવ કરો
ગ્રાહક સંસાધનો વિકસાવવાની પદ્ધતિને સમજો
8 લોકો લેગિંગ્સમાં 9 ફીટ સાથે, સમાન લક્ષ્ય સાથે, સમાન ગતિ સાથે, અને પડકારને પૂર્ણ કરવા માટે 1 મિનિટથી 20 સેકન્ડ સુધી એકસાથે દોડે છે;
શબ્દો અને કાર્યો મોટા વર્તુળ સાથે મેળ ખાય છે. ઉત્પાદન કરતા પહેલા, સક્રિયપણે ચર્ચા કરો અને અભિપ્રાયો વ્યક્ત કરો; નિર્ણય લીધા પછી, અમલીકરણમાં અંત સુધી સંપૂર્ણ સહકાર આપો, અને તેને સૌથી ઝડપી 6 મિનિટમાં પૂર્ણ કરો;
તમારા હૃદયથી એક જગ્યાએ વિચારો, તમારી ઊર્જાને એક જગ્યાએ ખસેડો
Xinle લોકો, હાર સ્વીકારશો નહીં, પડકારવાની હિંમત કરો
દરેક વ્યક્તિએ ટીમનો મજબૂત સંયોગ મેળવ્યો
નિયમોનું પાલન કરવાના આધાર હેઠળ, દરેક ટીમના છેલ્લા સભ્યએ ટીમના પ્રથમ સભ્યને મેળવેલી માહિતી ચોક્કસ રીતે પ્રસારિત કરવી જોઈએ અને પ્રથમ સભ્યએ માહિતી યોગ્ય રીતે લખવી જોઈએ.
કોમ્યુનિકેશન એબિલિટી = એક્ઝેક્યુશન ક્ષમતા
શરૂઆતમાં આગળ અને પાછળના કર્મચારીઓ દ્વારા વિતરિત કરવામાં આવેલી માહિતીની અસંગતતાથી લઈને ટીમના બહુવિધ સંદેશાવ્યવહાર સુધી, અને સતત નવી ડિલિવરી પદ્ધતિઓ અને સંદેશાવ્યવહાર પ્રતિસાદ પદ્ધતિઓનો સતત પ્રયાસ કરવાથી, વિચારવાની ક્ષમતા, સંચાર ક્ષમતા અને ટીમ વર્ક ક્ષમતામાં સતત સુધારો કરવામાં આવ્યો છે, અને સાચો સંદેશ સફળતાપૂર્વક પહોંચાડવામાં આવ્યો છે.
"આગળ વધો, અમે તમારી પાછળ છીએ"
તમારી જાતને પડકાર આપો, ટીમમાં વિશ્વાસ રાખો, તમારા હૃદયમાં ડર હોવા છતાં, ટીમના પ્રોત્સાહન સાથે, ટીમના દરેક સભ્ય હજુ પણ બહાદુરીથી પડ્યા હતા, ટીમની અખંડિતતાના રક્ષણની જાળને બંને હાથ વડે સુરક્ષિત કરી હતી અને ટીમના દરેક સભ્યને સુરક્ષિત રીતે પકડી લીધો હતો.
ટીમની શક્તિમાં વિશ્વાસ રાખો અને ટીમની શક્તિનો ઉપયોગ સમસ્યાઓ હલ કરવા માટે કરો. સમાન ધ્યેય ધરાવતા લોકોનું જૂથ વધુ આગળ વધી શકે છે.
પ્રદર્શન વિનાનું પરિણામ ગુંડાઓ રમવાનું છે.
દરેક ટીમને ગ્રાહક માહિતીની પટ્ટીઓ પ્રાપ્ત થઈ છે, પરંતુ જો તેઓ ગ્રાહકોને સ્પષ્ટ રીતે વિકસાવવા માંગતા હોય, તો ટીમના સભ્યોએ વધુ અસરકારક માહિતી મેળવવા માટે એકબીજા સાથે સ્પર્ધા કરવાની જરૂર છે: એક તરફ, હાથમાં રહેલા સંસાધનોની પરિસ્થિતિનું વિશ્લેષણ કરો, મૂળ કારણ શોધો. , અને મુખ્ય માહિતી અને કાઉન્ટરમેઝર્સ પ્રસ્તાવિત કરો, અને અન્ય ટીમો સાથે વાતચીત કરો બદલો, વધુ ગ્રાહક માહિતી મેળવવાનો પ્રયત્ન કરો અને ટીમની જીતની ખાતરી કરો.
રમતમાં, મને ડીલરની સમસ્યાઓને સક્રિય રીતે ઉકેલવાનો ઊંડો અનુભવ છે, અને કેટલી સમસ્યાઓ હલ થાય છે તે કેટલી કામગીરી હલ થાય છે. જો તમે ગતિશીલ વેચાણ સીઝનના બીજા ક્વાર્ટરમાં પ્રદર્શન હાંસલ કરવા માંગતા હો, તો તમારે પહેલાથી અસ્તિત્વમાં રહેલી સમસ્યાઓને હલ કરવી પડશે અને ડીલરોની જરૂરિયાતોને હલ કરવી પડશે.
દરેક પડકાર પછી, બધા ભાગીદારો તેમની લાગણીઓ શેર કરવા અને તેમના અનુભવ વિશે વાત કરવા માટે એક વર્તુળમાં ભેગા થશે, જે માત્ર એકબીજા વચ્ચેનું અંતર જ નહીં, પણ સંચાર અને વિનિમયને પણ વધારે છે.
આ આઉટવર્ડ બાઉન્ડ પ્રશિક્ષણ પ્રવૃત્તિ દ્વારા, દરેકને ઊંડાણપૂર્વક સમજાયું કે ટીમની તાકાત વિશાળ છે, અને સફળતા ટીમના દરેક સભ્યની છે. ટીમના દરેક સભ્યના સહકાર અને સંયુક્ત પ્રયાસો વિના, ઘણી વસ્તુઓ પૂર્ણ કરવી મુશ્કેલ હશે.
આઉટરીચ પ્રવૃત્તિઓ સમાપ્ત કરી અને વ્યાપક કાર્યકારી વાતાવરણમાં પાછા ફર્યા. જ્યાં સુધી આપણે પરસ્પર સહાયતા અને પરસ્પર વિશ્વાસની ટીમની ભાવનાને સંપૂર્ણ રમત આપીએ છીએ, અને દરેક કાર્યને બાહ્ય બાઉન્ડ તાલીમમાં એક પડકાર તરીકે ગણીએ છીએ, ત્યાં સુધી એવી કોઈ મુશ્કેલી નહીં હોય કે જેને દૂર કરી શકાય નહીં, કોઈ બજાર નહીં જે ઉકેલી શકાય નહીં, અને કોઈ નહીં. કામગીરી કે જે પરિપૂર્ણ કરી શકાતી નથી.
પોસ્ટનો સમય: જૂન-14-2023
