Kako bi se poboljšao timski duh "timskog rada, dijeljenja i dijeljenja" i osjećaj suradnje komunikacije i suradnje, poboljšala kohezija tima i stvorila dobru korporativnu kulturnu atmosferu, 12. lipnja, pokrajinski i okružni timovi Odjel marketinga Candy proveo je obuku za razvoj teme “Radimo zajedno na jačanju usluge”.
Iako je temperatura visoka i sunce sija,
Nije to nimalo utjecalo na oduševljenje svih.
Uz zvižduk glavnog trenera,
Započele su terenske aktivnosti četiri skupine.
Jednostavna igra "pedeset centi" za probijanje leda
Stari i novi brzo se integriraju, formirajući tim koji pokazuje svoje ponašanje
Dijelite informacije o "kupcima" i brzo razvijajte resurse
Iskusite zabavu aktivnog sudjelovanja u timu
Realizirati metodu razvoja resursa kupaca
8 ljudi s 9 stopa trče u tajicama, s istim ciljem, istim tempom, i trče zajedno, od 1 minute do 20 sekundi da završe izazov;
Riječi i djela odgovaraju velikom krugu. Prije izrade produkcije aktivno raspravljajte i izražavajte mišljenja; nakon donošenja odluke u potpunosti surađivati s provedbom do kraja te je završiti za najviše 6 minuta;
Mislite srcem na jednom mjestu, premjestite svoju energiju na jedno mjesto
Ljudi Xinle, ne priznajte poraz, usudite se izazivati
Svi su dobili snažnu koheziju tima
Pod pretpostavkom poštivanja pravila, zadnji član svake ekipe mora točno prenijeti dobivenu informaciju prvom članu ekipe, a prvi član mora ispravno napisati informaciju.
Sposobnost komunikacije = sposobnost izvršenja
Od nekompatibilnosti informacija koje isporučuju prednje i stražnje osoblje na početku, do višestruke komunikacije tima i stalnog isprobavanja novih metoda dostave i metoda povratne komunikacije, sposobnost razmišljanja, komunikacijska sposobnost i sposobnost timskog rada kontinuirano su se poboljšavale, a ispravna poruka je uspješno isporučena.
“Samo naprijed, mi smo iza vas”
Izazovite sebe, vjerujte u tim, unatoč strahu u svom srcu, uz ohrabrenje tima, svaki član tima je ipak hrabro pao, štiteći objema rukama zaštitnu mrežu integriteta tima i sigurno uhvativši svakog člana tima.
Vjerujte u snagu tima i koristite moć tima za rješavanje problema. Skupina ljudi s istim ciljem može ići dalje.
Rezultat bez učinka je izigravanje huligana.
Svaki tim je dobio trake s informacijama o kupcima, ali ako žele jasno razviti kupce, članovi tima se moraju međusobno natjecati kako bi dobili učinkovitije informacije: s jedne strane, analizirati situaciju raspoloživih resursa, otkriti glavni uzrok , i predložiti ključne informacije i protumjere, te komunicirati s drugim timovima Zamijeniti, nastojati dobiti više informacija o kupcima i osigurati pobjedu tima.
U igri imam dublje iskustvo aktivnog rješavanja problema djelitelja, a koliko je problema riješeno, tolika je izvedba. Ako želite ostvariti učinak u drugom kvartalu dinamične prodajne sezone, morate riješiti postojeće probleme i riješiti potrebe trgovaca.
Nakon svakog izazova, svi partneri će se okupiti u krug kako bi podijelili svoje osjećaje i razgovarali o iskustvima, što ne samo da skraćuje međusobnu udaljenost, već i poboljšava komunikaciju i razmjenu.
Kroz ovu aktivnost usmjerenu prema van, svi su duboko shvatili da je snaga tima ogromna, a uspjeh pripada svakom članu tima. Bez suradnje i zajedničkog truda svih članova tima, mnogo toga bi bilo teško ostvariti.
Prekinuo terenske aktivnosti i vratio se u šire radno okruženje. Sve dok u potpunosti dajemo prednost timskom duhu uzajamne pomoći i uzajamnog povjerenja, te svaki zadatak smatramo izazovom u vanjskom treningu, neće postojati poteškoće koje se ne mogu prevladati, nijedno tržište koje se ne može riješiti, niti učinak koji se ne može ostvariti.
Vrijeme objave: 14. lipnja 2023
