Siekdamos sustiprinti komandinę „komandinio darbo, dalijimosi ir dalijimosi“ dvasią bei bendravimo ir bendradarbiavimo bendradarbiavimo jausmą, stiprinti komandos sanglaudą ir sukurti gerą verslo kultūros atmosferą, birželio 12 d. saldainių rinkodaros skyrius vykdė temos tobulinimo mokymus „Dirbame kartu siekiant stiprinti paslaugą“ pasiekimas.
Nors temperatūra aukšta ir šviečia saulė,
Tai visiškai nepaveikė visų entuziazmo.
Vyriausiojo trenerio švilpuku,
Prasidėjo keturių grupių informavimo veikla.
Paprastas „penkiasdešimties centų“ žaidimas ledui pralaužti
Sena ir nauja greitai integruojasi, suformuojant komandą, kuri parodytų savo elgesį
Dalykitės „kliento“ informacija ir greitai kurkite išteklius
Patirkite malonumą aktyviai dalyvaudami komandoje
Suvokti klientų išteklių plėtros metodą
8 žmonės su 9 pėdomis bėgioja su antblauzdžiais su tuo pačiu tikslu, tuo pačiu tempu ir bėga kartu, nuo 1 minutės iki 20 sekundžių, kad įveiktų iššūkį;
Žodžiai ir darbai sutampa su dideliu ratu. Prieš kuriant produkciją aktyviai diskutuoti ir reikšti nuomonę; priėmęs sprendimą visapusiškai bendradarbiauti su įgyvendinimu iki galo ir jį atlikti per 6 minutes greičiausiai;
Mąstykite vienoje vietoje širdimi, perkelkite energiją vienoje vietoje
Xinle žmonės, nepripažinkite pralaimėjimo, išdrįskite mesti iššūkį
Visi įgijo tvirtą komandos sanglaudą
Vadovaujantis taisyklių laikymosi prielaida, paskutinis kiekvienos komandos narys turi tiksliai perduoti gautą informaciją pirmajam komandos nariui, o pirmasis – teisingai parašyti informaciją.
Bendravimo gebėjimas = Vykdymo gebėjimas
Pradedant priekinio ir galinio personalo pateiktos informacijos nesuderinamumu iki daugialypio komandos bendravimo ir nuolatinio naujų pristatymo metodų bei komunikacijos grįžtamojo ryšio metodų išbandymo, mąstymo, bendravimo ir komandinio darbo gebėjimai buvo nuolat tobulinami. teisingas pranešimas buvo sėkmingai pristatytas.
„Pirmyn, mes už tave“
Mesk sau iššūkį, tikėk komanda, nepaisant baimės širdyje, komandos padrąsinimu, kiekvienas komandos narys vis tiek drąsiai krito, abiem rankomis saugodamas komandos vientisumo apsaugos tinklą ir saugiai gaudydamas kiekvieną komandos narį.
Tikėkite komandos galia ir naudokite komandos galią problemoms spręsti. Grupė žmonių, turinčių tą patį tikslą, gali eiti toliau.
Rezultatas be pasirodymo – žaidžia chuliganus.
Kiekviena komanda gavo klientų informacines juosteles, tačiau norint aiškiai plėtoti klientus, komandos nariai turi konkuruoti tarpusavyje, kad gautų efektyvesnę informaciją: viena vertus, analizuoti turimų išteklių situaciją, išsiaiškinti pagrindinę priežastį. , ir siūlyti pagrindinę informaciją bei atsakomąsias priemones bei bendrauti su kitomis komandomis Pakeisti, stengtis gauti daugiau informacijos apie klientus ir užtikrinti komandos pergalę.
Žaidime turiu gilesnę patirtį aktyviai sprendžiant pardavėjo problemas, o kiek problemų išspręsta, priklauso ir našumui. Jei norite pasiekti rezultatų antrajame dinamiško išpardavimų sezono ketvirtyje, turite išspręsti jau iškilusias problemas ir spręsti prekiautojų poreikius.
Po kiekvieno iššūkio visi partneriai susiburs į ratą pasidalinti jausmais ir pasikalbėti apie savo patirtį, kuri ne tik sutrumpina atstumą vienas nuo kito, bet ir sustiprina bendravimą bei mainus.
Per šią į išorę nukreiptą treniruočių veiklą visi giliai suprato, kad komandos stiprybė yra didžiulė, o sėkmė priklauso kiekvienam komandos nariui. Be kiekvieno komandos nario bendradarbiavimo ir bendrų pastangų daug dalykų būtų sunku padaryti.
Baigė informavimo veiklą ir grįžo į platesnę darbo aplinką. Kol visapusiškai palaikysime komandinę savitarpio pagalbos ir abipusio pasitikėjimo dvasią ir kiekvieną užduotį vertinsime kaip iššūkį į išorę nukreiptoje treniruotėje, nebus sunkumų, kurių nebūtų galima įveikti, nebus rinkos, kurios nebūtų galima išspręsti, ir nebus. spektaklis, kurio neįmanoma atlikti.
Paskelbimo laikas: 2023-06-14
