"ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക, സേവനം ശക്തിപ്പെടുത്തുക, പ്രകടനം സൃഷ്ടിക്കുക" എന്ന വിഷയത്തിൽ ബാഹ്യപരിശീലനം

"ടീം വർക്ക്, പങ്കിടൽ, ഷെയറിംഗ്" എന്നിവയുടെ ടീം സ്പിരിറ്റും ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെയും സഹകരണത്തിൻ്റെയും സഹകരണ ബോധവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, ടീമിൻ്റെ യോജിപ്പ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും മികച്ച കോർപ്പറേറ്റ് സാംസ്കാരിക അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും, ജൂൺ 12 ന്, പ്രവിശ്യാ, ജില്ലാ ടീമുകൾ കാൻഡി മാർക്കറ്റിംഗ് ഡിവിഷൻ "സേവനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുക" നേട്ടം" തീം വികസന പരിശീലനം നടത്തി.

ഉയർന്ന താപനിലയാണെങ്കിലും, സൂര്യൻ തിളങ്ങുന്നു.
എല്ലാവരുടെയും ആവേശത്തെ അതൊന്നും ബാധിച്ചില്ല.
മുഖ്യ പരിശീലകൻ്റെ വിസിലിനൊപ്പം,
നാല് ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ജനസമ്പർക്ക പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിച്ചു.

ഐസ് തകർക്കാൻ ലളിതമായ "അമ്പത് സെൻറ്" ഗെയിം
പഴയതും പുതിയതും വേഗത്തിൽ സംയോജിപ്പിച്ച് അവരുടെ പെരുമാറ്റം കാണിക്കാൻ ഒരു ടീം രൂപീകരിക്കുന്നു
"ഉപഭോക്തൃ" വിവരങ്ങൾ പങ്കിടുകയും വിഭവങ്ങൾ വേഗത്തിൽ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക
ടീമിൽ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്നതിൻ്റെ രസം അനുഭവിക്കുക
ഉപഭോക്തൃ വിഭവങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള രീതി മനസ്സിലാക്കുക

9 അടി നീളമുള്ള ലെഗ്ഗിംഗിൽ ഓടുന്ന 8 പേർ, ഒരേ ലക്ഷ്യത്തോടെ, ഒരേ വേഗതയിൽ, ഒരുമിച്ച് ഓടുന്നു, വെല്ലുവിളി പൂർത്തിയാക്കാൻ 1 മിനിറ്റ് മുതൽ 20 സെക്കൻഡ് വരെ;
വാക്കുകളും പ്രവൃത്തികളും വലിയ വൃത്തവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. നിർമ്മാണം നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ്, സജീവമായി ചർച്ച ചെയ്യുകയും അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക; തീരുമാനമെടുത്ത ശേഷം, അവസാനം വരെ നടപ്പാക്കലുമായി പൂർണ്ണമായി സഹകരിക്കുക, ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ 6 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കുക;
നിങ്ങളുടെ ഹൃദയം കൊണ്ട് ഒരിടത്ത് ചിന്തിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ഊർജ്ജം ഒരിടത്തേക്ക് നീക്കുക
Xinle ആളുകളേ, തോൽവി സമ്മതിക്കരുത്, വെല്ലുവിളിക്കാൻ ധൈര്യപ്പെടൂ
എല്ലാവരും ടീമിൻ്റെ ശക്തമായ കെട്ടുറപ്പ് നേടി

നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൻ്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഓരോ ടീമിലെയും അവസാന അംഗം ടീമിലെ ആദ്യ അംഗത്തിന് ലഭിച്ച വിവരങ്ങൾ കൃത്യമായി കൈമാറണം, കൂടാതെ ആദ്യത്തെ അംഗം വിവരങ്ങൾ ശരിയായി എഴുതണം.

ആശയവിനിമയ കഴിവ് = നിർവ്വഹണ കഴിവ്
തുടക്കത്തിൽ മുന്നിലും പിന്നിലുമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ നൽകിയ വിവരങ്ങളുടെ പൊരുത്തക്കേട് മുതൽ, ടീമിൻ്റെ ഒന്നിലധികം ആശയവിനിമയം, പുതിയ ഡെലിവറി രീതികളും ആശയവിനിമയ ഫീഡ്‌ബാക്ക് രീതികളും നിരന്തരം പരീക്ഷിച്ചുകൊണ്ട്, ചിന്താശേഷി, ആശയവിനിമയ ശേഷി, ടീം വർക്ക് കഴിവ് എന്നിവ തുടർച്ചയായി മെച്ചപ്പെടുത്തി. ശരിയായ സന്ദേശം വിജയകരമായി കൈമാറി.

“മുന്നോട്ട് പോകൂ, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പിന്നിലുണ്ട്”
സ്വയം വെല്ലുവിളിക്കുക, ടീമിൽ വിശ്വസിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ഹൃദയത്തിൽ ഭയം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ടീമിൻ്റെ പ്രോത്സാഹനത്തോടെ, ഓരോ ടീമംഗവും ഇപ്പോഴും ധൈര്യത്തോടെ വീണു, ടീമിൻ്റെ സമഗ്രത സംരക്ഷണ വലയെ ഇരു കൈകളാലും സംരക്ഷിച്ചു, ഒപ്പം എല്ലാ ടീമംഗങ്ങളെയും സുരക്ഷിതമായി പിടികൂടി.
ടീമിൻ്റെ ശക്തിയിൽ വിശ്വസിക്കുക, പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ ടീമിൻ്റെ ശക്തി ഉപയോഗിക്കുക. ഒരേ ലക്ഷ്യമുള്ള ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾക്ക് കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോകാം.

പ്രകടനമില്ലാത്ത ഫലം ഗുണ്ടകൾ കളിക്കുന്നു.
ഓരോ ടീമിനും ഉപഭോക്തൃ വിവര സ്ട്രിപ്പുകൾ ലഭിച്ചു, എന്നാൽ അവർക്ക് ഉപഭോക്താക്കളെ വ്യക്തമായി വികസിപ്പിക്കണമെങ്കിൽ, കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് ടീം അംഗങ്ങൾ പരസ്പരം മത്സരിക്കേണ്ടതുണ്ട്: ഒരു വശത്ത്, കയ്യിലുള്ള വിഭവങ്ങളുടെ സാഹചര്യം വിശകലനം ചെയ്യുക, മൂലകാരണം കണ്ടെത്തുക , കൂടാതെ പ്രധാന വിവരങ്ങളും പ്രതിരോധ നടപടികളും നിർദ്ദേശിക്കുക, മറ്റ് ടീമുകളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക, പകരം വയ്ക്കുക, കൂടുതൽ ഉപഭോക്തൃ വിവരങ്ങൾ നേടുന്നതിന് ശ്രമിക്കുക, ടീമിൻ്റെ വിജയം ഉറപ്പാക്കുക.
ഗെയിമിൽ, ഡീലർ പ്രശ്‌നങ്ങൾ സജീവമായി പരിഹരിക്കുന്നതിൽ എനിക്ക് ആഴത്തിലുള്ള അനുഭവമുണ്ട്, കൂടാതെ എത്ര പ്രശ്‌നങ്ങൾ പരിഹരിച്ചു എന്നത് എത്രമാത്രം പ്രകടനം പരിഹരിച്ചു എന്നതാണ്. ഡൈനാമിക് സെയിൽസ് സീസണിൻ്റെ രണ്ടാം പാദത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രകടനം കൈവരിക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ നിലവിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുകയും ഡീലർമാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുകയും വേണം.

ഓരോ വെല്ലുവിളിക്കു ശേഷവും, എല്ലാ പങ്കാളികളും അവരുടെ വികാരങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാനും അവരുടെ അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാനും ഒരു സർക്കിളിൽ ഒത്തുചേരും, ഇത് പരസ്പരം അകലം കുറയ്ക്കുക മാത്രമല്ല, ആശയവിനിമയവും വിനിമയവും വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ ബാഹ്യ പരിശീലന പ്രവർത്തനത്തിലൂടെ, ടീമിൻ്റെ ശക്തി വളരെ വലുതാണെന്നും വിജയം ടീമിലെ ഓരോ അംഗത്തിനും അവകാശപ്പെട്ടതാണെന്നും എല്ലാവരും ആഴത്തിൽ മനസ്സിലാക്കി. ടീമിലെ ഓരോ അംഗത്തിൻ്റെയും സഹകരണവും കൂട്ടായ പരിശ്രമവും ഇല്ലെങ്കിൽ, പല കാര്യങ്ങളും നേടിയെടുക്കാൻ പ്രയാസമായിരിക്കും.

ഔട്ട്‌റീച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിച്ച് വിശാലമായ പ്രവർത്തന അന്തരീക്ഷത്തിലേക്ക് മടങ്ങി. പരസ്പര സഹായത്തിൻ്റെയും പരസ്പര വിശ്വാസത്തിൻ്റെയും ടീം സ്പിരിറ്റിന് പൂർണ്ണമായ കളി നൽകുകയും, ബാഹ്യമായ പരിശീലനത്തിൽ ഓരോ ജോലിയും ഒരു വെല്ലുവിളിയായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നിടത്തോളം, മറികടക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ബുദ്ധിമുട്ടും പരിഹരിക്കാൻ കഴിയാത്ത വിപണിയും ഉണ്ടാകില്ല. പൂർത്തീകരിക്കാൻ കഴിയാത്ത പ്രകടനം.