Om de teamgeest van “teamwerk, delen en delen” en het gevoel van samenwerking op het gebied van communicatie en samenwerking te versterken, de samenhang van het team te vergroten en een goede sfeer in de bedrijfscultuur te creëren, hebben op 12 juni de provinciale en districtsteams van de Candy Marketing Divisie heeft de themaontwikkelingstraining ‘Samenwerken om de dienstverlening te versterken’ uitgevoerd.
Hoewel de temperatuur hoog is en de zon schijnt,
Het had geen enkele invloed op het enthousiasme van iedereen.
Met het fluitsignaal van de hoofdtrainer,
De outreach-activiteiten van de vier groepen zijn gestart.
Eenvoudig 'vijftig cent'-spel om het ijs te breken
Het oude en het nieuwe worden snel geïntegreerd en vormen een team dat hun gedrag laat zien
Deel “klantinformatie” en ontwikkel snel hulpmiddelen
Ervaar het plezier van actief meedoen in het team
Realiseer de methode voor het ontwikkelen van klantbronnen
8 mensen met 9 voet rennen in leggings, met hetzelfde doel, hetzelfde tempo, en rennen samen, van 1 minuut tot 20 seconden om de uitdaging te voltooien;
Woorden en daden passen bij de grote cirkel. Alvorens de productie te maken, actief meningen bespreken en uiten; na het nemen van de beslissing, volledig meewerken aan de implementatie tot het einde, en deze binnen maximaal 6 minuten voltooien;
Denk op één plek met je hart, verplaats je energie naar één plek
Xinle-mensen, geven geen nederlaag toe, durven uit te dagen
Iedereen profiteerde van de sterke samenhang van het team
Onder het uitgangspunt dat de regels moeten worden nageleefd, moet het laatste lid van elk team de verkregen informatie nauwkeurig doorgeven aan het eerste lid van het team, en moet het eerste lid de informatie correct schrijven.
Communicatievermogen = Uitvoeringsvermogen
Van de incompatibiliteit van de informatie die in het begin door het voor- en achterpersoneel werd geleverd, tot de meervoudige communicatie van het team en het voortdurend uitproberen van nieuwe leveringsmethoden en communicatiefeedbackmethoden, zijn het denkvermogen, het communicatievermogen en het teamwerkvermogen voortdurend verbeterd, en de het juiste bericht is succesvol afgeleverd.
“Ga je gang, wij staan achter je”
Daag jezelf uit, geloof in het team, ondanks de angst in je hart, met de aanmoediging van het team, viel elk teamlid nog steeds dapper, beschermde het integriteitsbeschermingsnet van het team met beide handen en ving elk teamlid veilig op.
Geloof in de kracht van het team en gebruik de kracht van het team om problemen op te lossen. Een groep mensen met hetzelfde doel kan verder gaan.
Het resultaat zonder prestatie is het spelen van hooligans.
Elk team heeft klantinformatiestrips ontvangen, maar als ze klanten duidelijk willen ontwikkelen, moeten teamleden met elkaar concurreren om effectievere informatie te verkrijgen: aan de ene kant analyseren ze de situatie van de beschikbare middelen, achterhalen de oorzaak , en stel belangrijke informatie en tegenmaatregelen voor, en communiceer met andere teams. Vervang, streef ernaar om meer klantinformatie te krijgen en verzeker de overwinning van het team.
In het spel heb ik een diepere ervaring met het actief oplossen van dealerproblemen, en hoeveel problemen er worden opgelost, is hoeveel prestaties er worden opgelost. Als u prestaties wilt behalen in het tweede kwartaal van het dynamische verkoopseizoen, moet u de reeds bestaande problemen oplossen en de behoeften van dealers oplossen.
Na elke uitdaging komen alle partners in een kring samen om hun gevoelens te delen en over hun ervaringen te praten, wat niet alleen de afstand tussen elkaar verkleint, maar ook de communicatie en uitwisselingen verbetert.
Door deze naar buiten gerichte trainingsactiviteit realiseerde iedereen zich ten diepste dat de kracht van het team enorm is en dat succes toebehoort aan elk lid van het team. Zonder de samenwerking en gezamenlijke inspanningen van ieder lid van het team zouden veel dingen moeilijk te verwezenlijken zijn.
Beëindigde de outreach-activiteiten en keerde terug naar een bredere werkomgeving. Zolang we optimaal gebruik maken van de teamgeest van wederzijdse hulp en wederzijds vertrouwen, en elke taak als een uitdaging beschouwen in de externe training, zal er geen moeilijkheid zijn die niet kan worden overwonnen, geen markt die niet kan worden opgelost, en geen probleem. prestaties die niet kunnen worden gerealiseerd.
Posttijd: 14 juni 2023
