"ਟੀਮ ਵਰਕ, ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ" ਦੀ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ, ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, 12 ਜੂਨ ਨੂੰ ਸੂਬਾਈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਟੀਮਾਂ ਕੈਂਡੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਨੇ "ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ" ਪ੍ਰਾਪਤੀ" ਥੀਮ ਵਿਕਾਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਤਾਪਮਾਨ ਉੱਚਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੂਰਜ ਚਮਕ ਰਿਹਾ ਹੈ,
ਇਸ ਦਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪਿਆ।
ਮੁੱਖ ਕੋਚ ਦੀ ਸੀਟੀ ਨਾਲ,
ਚਾਰ ਗਰੁੱਪਾਂ ਦੀਆਂ ਆਊਟਰੀਚ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈਆਂ।
ਬਰਫ਼ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਲਈ ਸਧਾਰਨ "ਪੰਜਾਹ ਸੈਂਟ" ਗੇਮ
ਪੁਰਾਣੇ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ
"ਗਾਹਕ" ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ
ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਮਜ਼ੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋ
ਗਾਹਕ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਢੰਗ ਨੂੰ ਸਮਝੋ
8 ਲੋਕ ਲੈਗਿੰਗਸ ਵਿੱਚ 9 ਫੁੱਟ ਦੇ ਨਾਲ ਦੌੜਦੇ ਹਨ, ਇੱਕੋ ਟੀਚੇ ਨਾਲ, ਇੱਕੋ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 1 ਮਿੰਟ ਤੋਂ 20 ਸਕਿੰਟਾਂ ਤੱਕ ਇਕੱਠੇ ਦੌੜਦੇ ਹਨ;
ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਕਰਮ ਵੱਡੇ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ। ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰੋ; ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅੰਤ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ 6 ਮਿੰਟ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਕਰੋ;
ਆਪਣੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ ਸੋਚੋ, ਆਪਣੀ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਲੈ ਜਾਓ
ਲੋਕੋ, ਹਾਰ ਨਾ ਮੰਨੋ, ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਕਰੋ
ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਟੀਮ ਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ਏਕਤਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ
ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਆਖਰੀ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਸੰਚਾਰ ਯੋਗਤਾ = ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ
ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਅਗਲੇ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਅਸੰਗਤਤਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ, ਟੀਮ ਦੇ ਮਲਟੀਪਲ ਸੰਚਾਰ ਤੱਕ, ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੇਂ ਡਿਲੀਵਰੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਫੀਡਬੈਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਸੋਚਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਸੰਚਾਰ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਹੀ ਸੁਨੇਹਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
"ਅੱਗੇ ਵਧੋ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪਿੱਛੇ ਹਾਂ"
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਿਓ, ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਰੱਖੋ, ਆਪਣੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਡਰ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਟੀਮ ਦੇ ਹੌਸਲੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਮੈਂਬਰ ਨੇ ਫਿਰ ਵੀ ਬਹਾਦਰੀ ਨਾਲ ਡਿੱਗਿਆ, ਟੀਮ ਦੀ ਅਖੰਡਤਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਜਾਲ ਨੂੰ ਦੋਵਾਂ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਫੜ ਲਿਆ।
ਟੀਮ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਮ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਇੱਕੋ ਟੀਚੇ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਮੂਹ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਤੀਜਾ ਗੁੰਡਾਗਰਦੀ ਖੇਡ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਨੇ ਗਾਹਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀਆਂ ਪੱਟੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਉਹ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ: ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ, ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ. , ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਜਵਾਬੀ ਉਪਾਅ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਦੂਜੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ, ਬਦਲੋ, ਵਧੇਰੇ ਗਾਹਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਜਿੱਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।
ਗੇਮ ਵਿੱਚ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਡੀਲਰ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿੰਨੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਵਿਕਰੀ ਸੀਜ਼ਨ ਦੀ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਡੀਲਰਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਹਰੇਕ ਚੁਣੌਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਾਰੇ ਸਾਥੀ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣਗੇ, ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਬਾਹਰੀ ਸੀਮਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੁਆਰਾ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਟੀਮ ਦੀ ਤਾਕਤ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਹੈ। ਟੀਮ ਦੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ।
ਆਊਟਰੀਚ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਗਿਆ। ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਅਸੀਂ ਆਪਸੀ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਹਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰੀ ਸੀਮਾ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ, ਕੋਈ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਸ ਨੂੰ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ. ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਜੋ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੂਨ-14-2023
