Shindano la Kwanza la Ujuzi wa Ofisi "Kuboresha Ustadi, Kuimarisha Huduma, na Kukuza Ukuaji" lilimalizika kwa mafanikio!

Shindano la Kwanza la Ujuzi wa Ofisi "Kuboresha Ustadi, Kuimarisha Huduma, na Kukuza Ukuaji" lilimalizika kwa mafanikio!

Pamoja na maendeleo endelevu ya enzi ya habari, kazi yetu ya kila siku haiwezi kutenganishwa na usaidizi wa programu kuu tatu za ofisi. Mwaka huu ni mwaka muhimu kwa DOSFARM kuelekea kwenye maendeleo ya hali ya juu. Maneno manne ya kuboresha ubora na ufanisi yamekuwa kazi kuu za idara na nyadhifa zote. Ni haraka kuboresha kiwango cha ujuzi wa wafanyakazi wa ofisi na kuboresha ufanisi wa kazi na ubora, hivyo ushindani wa ujuzi wa ofisi ulifanyika.

Ili kuruhusu washiriki kuendeleza na kuimarisha msingi wa ujuzi wa ofisi, ili kuhakikisha usawa na haki katika ushindani. Tulifanya mafunzo ya ushindani wa ujuzi wa ofisi kabla ya mashindano. Washiriki walishiriki kikamilifu katika swali na jibu, "Nimepata mengi, na ninashukuru sana kampuni kwa kutoa fursa kama hii ya kujifunza." Walisema marafiki walioshiriki.

11

 

Kwa agizo la mwenyeji, shindano la wakati huo lilianza. Kila mshiriki aliwasha kompyuta, akagonga kipanya na kibodi, na kukimbia kulingana na wakati ili kujadili, kuendesha, na kupanga data kwa vlookup, jedwali la egemeo, na kama vitendaji. Kila mtu alionyesha ustadi wake wa utunzaji wa nyumba na kutumia kile alichojifunza katika kazi na mafunzo ya kila siku kwenye mashindano, akionyesha msingi thabiti wa kinadharia na uzoefu mzuri wa vitendo.

ishirini na mbili Katika Uzalishaji na Hotuba ya PPT, washindani walitoa maudhui yenye mandhari wazi, muundo mkali, na vipimo vilivyo wazi katika muda mfupi na kutoa hotuba. Washiriki wa kila timu wana mgawanyiko wazi wa kazi na hufanya majukumu yao wenyewe, wakijumuisha kikamilifu roho ya timu. Kila mtu ni screw ndogo, lakini wanaweza kuchukua jukumu kubwa. Hii ndio nguvu ya timu.

3

Kampuni pia ilionyesha msaada wake mkubwa kwa shindano hili na kuanzisha bonasi. Wahimize kikamilifu wafanyikazi wote kushiriki kikamilifu, kudumisha mtazamo wa kufanya kazi wa kujifunza kwa kuendelea, kujifunza bila mwisho, kuendelea kukuza, kutumia ujuzi wa kinadharia waliojifunza kufanya kazi, kuboresha zaidi taaluma na ujuzi wa mahali pa kazi, na kutambua kujiendeleza.

Timu zilizoshinda tuzo pia zilikabidhiwa binafsi bonasi na vyeti vya heshima na meneja wa idara ya usimamizi wa rasilimali watu, akielezea kutia moyo kwa timu zilizoshinda.

4

Kukamilishwa kwa mafanikio kwa shindano la kwanza la ujuzi wa ofisi la “Kukuza Ustadi, Kuimarisha Huduma, na Kukuza Ukuaji” pia kumefanya mwanzo mzuri wa shindano lijalo la ujuzi wa ofisi. kwaheri!


Muda wa kutuma: Jul-12-2023